Das Training von Soft Skills wirkt sich positiv auf die Arbeitsleistung aus, doch viele Unternehmen bieten nur begrenzte Möglichkeiten dafür an, was zu einer Unterbewertung dieser Fähigkeiten führt. Studienergebnisse zeigen, dass Mitarbeiter Soft-Skills-Schulungen schätzen und direkte Gespräche als effektivste Trainingsmethode bevorzugen, aber oft nur wenig Zeit für Weiterbildung haben.
ERP-Systeme sind der Booster für effiziente Geschäftsprozesse und die Produktivität von Unternehmen. Mit den steigenden Anforderungen an Produktivität, Effizienz und Budgetkalkulation sind ERP-Systeme auf dem wettbewerbsintensiven Markt allerdings auch auf Innovationen angewiesen.
Hohe Frauenquoten scheinen einen positiven Effekt auf den Unternehmenserfolg zu haben. Unternehmen mit einem höheren Frauenanteil in leitenden Positionen sind tendenziell finanziell stabiler und weisen eine bessere Bonität auf.
Der Einsatz von KI in Banken kann sich als äußerst schädlich herausstellen. Falsche Einschätzung der Kreditwürdigkeit laut Untersuchung der Universität Agder möglich.
Die Brau Union Österreich setzt konsequent Maßnahmen zur Energieeinsparung um, wodurch eine bedeutende Reduzierungen des Gesamtenergieverbrauchs erzielt werden kann.
Viele Frauen arbeiten als Freelancer, weil sie so Beruf und Familie besser vereinbaren können. Eine aktuelle Studie von Statistik Austria zeigt, dass Frauen nach wie vor mehr Carearbeit, also unbezahlte Sorgearbeit, übernehmen.
Der Trend des Shopflächenrückgangs setzt sich fort, beeinflusst durch die Pandemie, Inflation und Immobilienkrise, während der Modehandel besonders betroffen ist. Wien Landstraße und Dornbirn verzeichnen den höchsten Zuwachs, während Städte wie St.Pölten und Wiener Neustadt starke Verkaufsflächenrückgänge verzeichnen. Trotz einer leichten Reduzierung der Leerstandsquote haben Teuerung und Kreditkosten die Lage verschärft.
Der Frauenanteil in österreichischen ATX Prime Vorständen steigt auf rund 10 Prozent: 2023 wurden mehr Frauen denn je in Vorstandspositionen berufen, allerdings von niedrigem Niveau ausgehend.. Obwohl der Frauenanteil im Vergleich zu den deutschen DAX-Unternehmen noch Aufholbedarf hat und auf niedrigem Niveau bleibt, zeigen die jüngsten Entwicklungen eine klare Richtung hin zu sukzessive mehr Geschlechtervielfalt und Gleichstellung in den Vorstandsetagen.
Vor dem Hintergrund des zunehmenden Fachkräftemangels gewinnen alternative Arbeitsmodelle immer mehr an Bedeutung. Dem Führungskräftemangel soll Topsharing (geteilte Führung), bei dem zwei Personen gemeinsam eine Führungsposition übernehmen und dabei gemeinsam Verantwortung tragen, entgegenwirken können.
ie Mietpreise in Österreich stiegen 2023 in den meisten Regionen weiter an, wobei Klagenfurt Land den höchsten Anstieg verzeichnete. Nur vier Bezirke erlebten einen leichten Rückgang, während die Innere Stadt in Wien weiterhin die höchsten Quadratmeterpreise aufwies, und die günstigsten Angebotspreise vor allem im Osten des Landes zu finden waren.
