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Arbeitswelt verlangt Anpassung und Unterstützung

Wirtschaftliche Unsicherheit, technologische Entwicklungen und strukturelle Veränderungen prägen zunehmend den Arbeitsalltag vieler Beschäftigter.

Motorensymposium 2026: „Die systemische Gesamtbetrachtung ist entscheidend“

Die renommierteste Konferenz für Antriebstechnik bot einen hochkarätigen Diskurs mit 1.000 internationalen Gästen, 100 Vorträgen und 50 Ausstellern.

Künstliche Intelligenz: Zwischen Pilotprojekten und strategischer Nutzung

Künstliche Intelligenz gewinnt in österreichischen Unternehmen zunehmend an Bedeutung, befindet sich jedoch häufig noch in einer frühen Entwicklungsphase.

Mitarbeiterbindung unter Druck: Hohe Wechselbereitschaft steigt

Der österreichische Arbeitsmarkt ist zunehmend von widersprüchlichen Entwicklungen geprägt: Während viele Beschäftigte – insbesondere Jüngere – einen Jobwechsel planen, bleibt die tatsächliche Mobilität gering.

Arbeitsmarkt unter Druck: Wechselbereitschaft steigt

Die Jobsuche wird von vielen Beschäftigten zunehmend als schwieriger wahrgenommen, während gleichzeitig die Erwartungen an Gehaltserhöhungen sinken.

Mitarbeiterbindung: Arbeitsbedingungen entscheidender als Gehalt

Körperliche Belastung und Stress sind die häufigsten Gründe für Jobwechsel und wiegen für viele Beschäftigte schwerer als das Gehalt. Gleichzeitig zeigt sich, dass planbare Arbeitszeiten, Entlastung im Alltag und Entwicklungsmöglichkeiten entscheidend dafür sind, Mitarbeitende langfristig zu halten.

Zwischen Datenflut und Entscheidungsdefizit: HR im Wandel

Viele Unternehmen verfügen heute über eine Vielzahl an HR-Systemen und Datenquellen, nutzen diese jedoch nur unzureichend für fundierte Personalentscheidungen.

Österreich stärkt Kampf gegen Geldwäsche und Finanzkriminalität

Österreich konnte seine Maßnahmen im Kampf gegen Geldwäsche und Terrorismusfinanzierung deutlich verbessern und erzielt international bessere Bewertungen als in der Vergangenheit.

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