Der Wiener Landesdirektor der Österreichischen Beamtenversicherung (ÖBV), Karl Koczurek, wurde in den Vorstand des Finanz-Marketing Verbandes Österreich (FMVÖ) berufen.
Charles Handy, who passed away on December 13, 2024, at the age of 92, was a luminary in the realm of management philosophy, renowned for his profound insights into organizational behavior and the human condition. Born on July 25, 1932, in Clane, County Kildare, Ireland, Handy’s journey from a marketing executive at Shell to a revered social philosopher is a testament to his relentless pursuit of understanding and redefining the complexities of work and life.
Der Medienfachverlag “Österreichs Journalist” kürte im Rahmen des Jahresauftakts der PR-Branche 2024 die besten Unternehmens- und Pressesprecher des Landes. Bei den Markenartiklern vorne: Straka, Bodzenta, Steinhart.
Eine globale Studie zu KI am Arbeitsplatz deckt Spannungen zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden auf. Vertrauen, Kommunikation und Schulung stehen im Mittelpunkt der Herausforderungen.
Does ‘AI for good’ matter and why should we care? To find out, we spoke to the author of “Artificial Integrity”, Hamilton Mann, a Tech Executive, Digital and AI for Good Pioneer, keynote speaker, and the originator of the concept of Artificial Integrity.
Wie gestaltet man eine Zukunft, für die es kein Best Practice gibt? Künstliche Intelligenz ermöglicht einerseits vielseitige Innovation – von Effizienzinnovation bis hin zu marktgenerierende Innovation, das Potenzial bringt jedoch auch höhere Verantwortung mit sich.
Doris Pokorny (APA) und Klaus Schmid (Amberon) sind neue Vizepräsidenten im Internationalen Forum für Wirtschaftskommunikation (IFWK).
Social-Media-taugliche Lehrlingsvideos als wichtiges Kommunikationsmittel beim Hersteller von Wellpappe-Verpackungen.
Communications expert Annabel Cole explains how leaders within complex industries can develop their voice in public. How to do this is surprising.
In the ever-evolving world of organizational leadership, certain ideas have proven to be damaging to both results and reputation. Despite being disproven, these “zombie ideas” refuse to die. They stagger on, wreaking havoc in the modern workplace, diminishing productivity, creativity, and morale. We’ve borrowed the title from the program of the 16th Global Peter Drucker […]
