Interne Weiterbildung als Strategiefrage
Unternehmen wählen ihre Talentstrategie je nach Ressourcen und Planbarkeit der Arbeitslast. Während gut aufgestellte Firmen auf interne Weiterbildung setzen, greifen andere eher auf externe Fachkräfte zurück.
Unternehmen wählen ihre Talentstrategie je nach Ressourcen und Planbarkeit der Arbeitslast. Während gut aufgestellte Firmen auf interne Weiterbildung setzen, greifen andere eher auf externe Fachkräfte zurück.
Wohneigentum bleibt für viele Menschen in Österreich erstrebenswert. Gleichzeitig machen hohe Preise und schwierige Rahmenbedingungen den Erwerb zunehmend unrealistisch.
Mit der allmählichen wirtschaftlichen Erholung steigt die Kreditnachfrage von Unternehmen erstmals seit mehreren Jahren wieder an.
Zum Jahresbeginn 2026 stabilisiert sich die globale Geschäftsstimmung nach mehreren schwachen Quartalen spürbar.
Der Wiener Immobilienmarkt bleibt angespannt: Wohnraum ist knapp, die Nachfrage hoch und die Preise steigen weiter.
Die Mobilitätswende ist auch in Österreich klar spürbar: Während Fahrzeuge mit klassischem Verbrennungsmotor weiterhin gefragt sind, wächst das Interesse an Elektro- und Hybridautos deutlich.
Prof. Dr. Bernhard Geringer, Veranstalter des Internationalen Wiener Motorensymposiums, sieht Chancen für ein Nebeneinander von Elektro-, E-Fuel- und anderen Antrieben für Kraftfahrzeuge je nach Verwendungszweck, Rohstoffverfügbarkeit und geografischer Lage.
Anlagebetrüger nutzen zunehmend Deepfakes, WhatsApp-Gruppen und KI-Chatbots, um Vertrauen zu erzeugen und Investitionen auf betrügerische Plattformen zu lenken. Verdachtsfälle und auffällige Aktivitäten werden von der FMA überwacht und warnend veröffentlicht.
Eine aktuelle Analyse der umsatzstärksten Unternehmen Österreichs zeigt: Trotz wachsender ESG-Ambitionen gelingt nur wenigen Betrieben eine messbare Reduktion ihrer CO₂-Emissionen.
Der Zahlungsverkehr befindet sich in einem tiefgreifenden Wandel hin zu digitalen, mobilen und Echtzeit-Zahlungen.