Mit der raschen Entwicklung der Digitalisierung, nimmt auch die Sorge von Arbeitnehmern zu. Die Ungewissheit wird durch die fehlenden Regulierungen weiter bestärkt.
Frauen in Führungspositionen tragen dazu bei, die Position des Unternehmens in Nachhaltigkeitsaspekten zu stärken.
Echte Anerkennung und Wertschätzung von Vorgesetzten kann den entscheidenden Unterschied für die Produktivität und Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens ausmachen.
Schlechtes Management kann dem Unternehmen nicht nur wirtschaftlich schaden, sondern auch dafür verantwortlich sein, dass Mitarbeiter frühzeitig kündigen.
Der Umsetzungsgrad bzw. die Tiefe der Implementierung von ESG-Themen in den Unternehmen ist derzeit sehr unterschiedlich.
In der heutigen Arbeitswelt müssen Unternehmen flexibler werden und neue Wege gehen – zu diesem Ergebnis kommt das Beratungsunternehmen Deloitte.
NTT sorgt dafür, dass je nach User-Anforderungen die passende Hardware und Software optimal genutzt werden kann.
Unternehmen müssen sich darüber im Klaren sein, dass die jüngeren Generationen agiler sind und die Prioritätensetzung eine andere ist, als noch vor einigen Jahren.
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Deloitte: Je breiter Unternehmen in Cyber-Security-Belangen aufgestellt sind, desto sicherer ist ihre gesamte Organisation.
