Category: Management & Karriere

Plagiatsvorwürfe erschüttern die Wissenschaft: Eine Expertin erläutert die Ursachen

Die Buchautorin Sarah Vaclav betont die Bedeutung einer fundierten Ausbildung im wissenschaftlichen Schreiben, da selbst unbewusstes schlampiges Arbeiten zu einem Plagiat führen kann. Sie weist darauf hin, dass die Probleme bereits in der Ausbildungszeit beginnen. Da versuchen viele Menschen, sich die vermeintliche Last des wissenschaftlichen Arbeitens zu ersparen. Anstatt selbstständig zu arbeiten, greifen sie zu Ghostwriting oder Imitation, um Zeit und Nerven zu sparen.

“Work-Life-Balance”-Richtlinie als Teil der modernen Arbeitswelt

In einer modernen Arbeitswelt, in der die Gleichstellung von Männern und Frauen selbstverständlich sein sollte, ist es ein wichtiges Signal, wenn wir Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf setzen. Mit der Umsetzung der „Work-Life-Balance“- Richtlinie wollen wir die partnerschaftliche Aufteilung von Betreuungspflichten fördern

Beyond Budgeting: Die Budgetierung verlässt den Silo

Modernes Management abseits klassischer Hierarchien und netzwerkartige Strukturen in der Zusammenarbeit sollen bessere Ergebnisse bringen. Aber: Warum geht bei der Umsetzung da nichts weiter? Führungskräfte “sitzen” auf ihren Mitarbeitenden, delegieren sie nur selten in Projekte anderer Bereiche, Budgets werden “verbraucht”, statt strategisch investiert. Warum ist das so? Wenn Budgets in “Old-School” Silos gemacht werden, kann […]

Gesundheitsprogramme und Wellness-Programme für die Mitarbeitenden hebt die Attraktivität als Arbeitgeber

Corporate Wellness: VOI schlägt ROI

Die Belegschaft ist das wertvolle Humankapital eines Unternehmens. Krise hin oder her: Speziell den jüngeren Generationen muss man einiges bieten, z.B. Gesundheitsprogramme, will man die Arbeitskräfte langfristig binden und die Arbeitgeberattraktivität erhöhen. Als Ansatz um die Maßnahmen zu bewerten bietet sich die Betrachtung nach dem Value on Investment statt nach Return on Investment an.

Unternehmerinnen als Symbol für die Zukunft

Mittlerweile beträgt der Frauenanteil in der Wirtschaft fast 40 Prozent. Das zeigt: Frauen sind klar auf der Überholspur. Diese wirtschaftliche Realität muss nun auch in politischen Entscheidungsprozessen berücksichtigt werden.

Cyberkriminalität ist auf dem Vormarsch Copyright Sander Sammy / unsplash

KI-Ära potenziert Cyber-Risiken – wie sich Unternehmer absichern können

Künstliche Intelligenz entwickelt sich rasant weiter. Damit wird auch Cybercrime immer verbreiteter und leichter zugänglich, warnen IT- und Sicherheitsexperten. Vor allem Deepfakes stellen eine neue, große Gefahr dar. Und vor allem Geschäftsführer müssen sich gut absichern.

Gen Z im Arbeitsleben

Der Arbeitgeber- hat sich zum Arbeitnehmermarkt gewandelt, daher finden die jungen Menschen, die heute in den Arbeitsmarkt eintreten, ganz andere Voraussetzungen vor als frühere Generationen. Arbeitgeber müssen sich anstrengen, ein authentisches, schlüssiges Bild vom Arbeitsalltag zu zeichnen.

Was man gegen den Fachkräftemangel tun kann

„Jede einzelne Nachwuchskraft, die unsere Betriebe heute ausbilden, ist ein Gewinn für die Wirtschaft, weil die Ausbildung von Lehrlingen eine ganz zentrale Maßnahme gegen den Fachkräftemangel darstellt.”

Lehrlinge sind immer mehr gefragt

“Wer heute als Lehrling beginnt, soll über diesen Weg zur Führungskraft mit höchsten formalen Qualifikationen und Abschlüssen aufsteigen können.“

Gewaltprävention am Arbeitsplatz

Gewalt am Arbeitsplatz erhöht sich auf internationaler Ebene. Die Menschen befinden sich aufgrund des steigenden Wettbewerbs, der aggressiven Gesellschaft, der Pandemie und ihrer Folgen sowie der explodierende Teuerung immer mehr unter Druck. Deswegen ist die richtige Gewaltprävention wichtiger denn je.

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