Stress killt Gestaltungskraft
Die Gestaltungskraft wird bei 63% der Befragten durch ein eher oder extrem hohes Stresslevel gebremst. Damit killt Stress am Arbeitsplatz Gestaltungskraft. Der Wendepunkt kommt durch Leadership.
Die Gestaltungskraft wird bei 63% der Befragten durch ein eher oder extrem hohes Stresslevel gebremst. Damit killt Stress am Arbeitsplatz Gestaltungskraft. Der Wendepunkt kommt durch Leadership.
On November 30th, this year’s Global Peter Drucker Forum will kick off for the 15th time. Top executives from around the world will discuss the theme “Creative Resilience: Leading in an Age of Discontinuity.” Daniel Pink will discuss why some fail due to mistakes while others grow.
Am 30. November startet das diesjährige Global Peter Drucker Forum zum 15. Mal. Top Executives aus aller Welt diskutieren das Thema “Creative Resilience: Leading in an Age of Discontinuity.” Daniel Pink wird diskutieren, warum manche an Fehlern scheitern und andere wachsen.
Amy Edmondson wird im Herbst beim Global Peter Drucker Forum auftreten. Statt Vermeiden von Scheitern oder schnell und oft zu scheitern propagiert sie “gut scheitern”.
Amy Edmondson will be speaking at the Global Peter Drucker Forum this fall. Rather than advocating for avoiding failure or failing fast and often, she promotes the concept of “failing well.”
Das Aufkommen generativer Technologien wie ChatGPT haben in den vergangenen Monaten einen noch nie dagewesenen Hype um Künstliche Intelligenz (KI) ausgelöst. Auch im Unternehmenskontext wird dem Thema großes Potenzial zugesprochen.
Die rasante Entwicklung der Künstlichen Intelligenz (KI) revolutioniert den Human Resources-Bereich, indem sie Effizienz, Präzision und personalisierte Ansprachen ermöglicht. Trotz der vielfältigen Vorteile müssen Unternehmen jedoch die ethischen und rechtlichen Herausforderungen des KI-Einsatzes im HR-Bereich sorgfältig berücksichtigen.
Die demografische Alterung setzt Unternehmen bei Nachfolgen gleich doppelt unter Druck: Auf der einen Seite steigt die Zahl an nachfolgebereiten Inhaber, während parallel auf der anderen Seite die Zahl an potenziellen Übernehmern sinkt.
Eine repräsentative Studie von Great Place To Work® Österreich verdeutlicht somit die Bedeutung von Homeoffice als eine transformative Kraft in der Arbeitswelt.
In Schankanlagen sind hochwertige Edelstahl-Komponenten im Einsatz, die eine lange Lebensdauer haben. Verschleißteile wie Dichtungen haben aber ein Ablaufdatum. Brau Union und Lebenshilfe Niederösterreich haben nun eine Kooperation abgeschlossen, die hochwertige Ressourcen wiederverwendbar macht und gleichzeitig Arbeitsplätze für Menschen schafft, die es nicht so leicht am Arbeitsmarkt haben. Wie dieser Prozess aussieht, haben wir bei […]