Ukraine fordert Unternehmen auf, Russland zu verlassen
Die Ukraine hat global agierende Unternehmen dazu aufgerufen, ihre geschäftlichen Aktivitäten in Russland aufzugeben und sich stattdessen im kriegsgebeutelten Nachbarland anzusiedeln.
Die Ukraine hat global agierende Unternehmen dazu aufgerufen, ihre geschäftlichen Aktivitäten in Russland aufzugeben und sich stattdessen im kriegsgebeutelten Nachbarland anzusiedeln.
Zum einen sind staatliche Unterstützungsmaßnahmen im Rahmen der Corona-Pandemie weggefallen. Das könnte es vielen Unternehmen erschwert haben, ihren Geschäftsbetrieb aufrecht zu erhalten. Zum anderen ist das unternehmerische Umfeld mit hohen Energiepreisen, gestiegenen Finanzierungskosten, einer abnehmenden Konjunkturdynamik und geopolitischen Risiken weiterhin herausfordernd.
Interview mit Janka Krings-Klebe zur Bedeutung von ganzheitlicher Digitalisierung und Innovationsfähigkeit.
Eine repräsentative Studie von Great Place To Work® Österreich verdeutlicht somit die Bedeutung von Homeoffice als eine transformative Kraft in der Arbeitswelt.
Österreichs Jungunternehmer bleiben weiter vorsichtig bei der Einschätzung der allgemeinen wirtschaftlichen Lage: 36 Prozent rechnen mit einer Verschlechterung, 23 Prozent mit einer Verbesserung der Konjunktur. Das
Personen mit Persönlichkeitsmerkmalen der dunklen Triade können, wenn sie an der Spitze von Organisationen, Politik oder Medienunternehmen stehen, unermesslichen Schaden anrichten.
Die Lieferketten haben gerade erst begonnen, sich von den durch die Pandemie verursachten Unterbrechungen zu erholen, so dass viele Unternehmen diesen jüngsten Rückschlag besonders hart spüren werden.
Die Klimakrise, geopolitische Spannungen wie der anhaltende Ukrainekrieg oder auch die Inflation sowie Lieferengpässe stellen enorme Herausforderungen dar und betreffen viele Bereiche der Unternehmen.
Die Investmentchancen sind derzeit groß, während die Konkurrenz um attraktive Deals so gering ist wie selten zuvor. Die Bewertungen von Start-ups befinden sich auf historischen Tiefstständen, doch Margen und damit auch die Profitabilität sind gestiegen.
15 Prozent der befragten Unternehmen wollen KI einsetzen, um Entscheidungen über Bewerber ohne menschlichen Input zu treffen. Und mehr als die Hälfte der Befragten glaubt, KI würde irgendwann menschliche Personalverantwortliche ersetzen.