Österreichs Jungunternehmen wünschen sich von der nächsten Regierung vor allem Steuersenkungen und weniger Bürokratie, um Investitionen und Arbeitsplätze zu fördern. Neue Steuern und Arbeitszeitverkürzungen bei vollem Lohnausgleich stoßen auf breite Ablehnung.
Eine Umfrage zeigt, dass bonitätsschwache Unternehmen verstärkt unter Finanzierungsdruck geraten und zahlreiche Maßnahmen ergreifen müssen, um ihre Liquidität zu sichern. Während bonitätsstarke Firmen weniger betroffen sind, erleben schwächere Unternehmen höhere Kreditkosten und strengere Auflagen, was zu einer möglichen Abwärtsspirale führen kann.
In the ever-evolving world of organizational leadership, certain ideas have proven to be damaging to both results and reputation. Despite being disproven, these “zombie ideas” refuse to die. They stagger on, wreaking havoc in the modern workplace, diminishing productivity, creativity, and morale. We’ve borrowed the title from the program of the 16th Global Peter Drucker […]
Laut einer Umfrage wollen drei von vier deutschen Unternehmen, die Home Office anbieten, diese Möglichkeit weiterhin beibehalten. Trotz vereinzelter Berichte über eine Rückkehr ins Büro bleibt Home Office in den meisten Firmen eine feste Option, wobei größere Unternehmen es häufiger anbieten als kleinere.
In Österreich stehen 48.270 Unternehmen vor einem Nachfolgeproblem, wobei vor allem Kleinst- und Kleinunternehmen betroffen sind. Besonders gravierend ist die Situation in der Textilindustrie und in den Bundesländern Kärnten und Tirol, während die IT- und Telekommunikationsbranchen weniger betroffen sind.
Im ersten Halbjahr 2024 wurden in Österreich 46 Prozent mehr Firmeninsolvenzen angemeldet als im gleichen Zeitraum 2023, wobei insgesamt 1.879 Firmen betroffen waren. Gleichzeitig sank die Zahl der Unternehmensgründungen im Firmenbuch um zwei Prozent, mit insgesamt 9.838 neuen Firmen.
Der weltweite Geschäftsoptimismus ist im dritten Quartal 2024 gestiegen, unterstützt durch verbesserte makroökonomische Bedingungen, höhere Umsätze und wachsende Auftragszahlen. Besonders in Ländern mit Lockerung der Geldpolitik zeigen Unternehmen mehr Finanzvertrauen und Investitionsbereitschaft, wie der Global Business Optimism Insights Report von Dun & Bradstreet zeigt.
Der Anteil der ausgeschriebenen Stellen auf karriere.at mit Homeoffice-Möglichkeit liegt derzeit bei 17 Prozent. In der IT-Branche ist es in einem Drittel der inserierten Jobs möglich, von zuhause aus zu arbeiten, während es im Bereich Produktion und Handwerk nur vier Prozent beträgt.
Eine Umfrage zeigt, dass der wirtschaftliche Druck und die anhaltende Inflation den Fachkräftemangel als wichtigstes kurzfristiges Risiko für Unternehmensleiter weltweit abgelöst haben. Für 2024 wurden Cyber-Bedrohungen, wirtschaftliche Bedingungen, Gewinnung und Bindung von Top-Mitarbeitern sowie verschärfte regulatorische Änderungen als größte Risiken bewertet.
Die Zahlungsmoral von Unternehmen bleibt stabil und verbessert sich teilweise im Vergleich zum Vorjahr. Kleinere Unternehmen zahlen weltweit oft pünktlicher als große Konzerne, wobei politische Unsicherheiten weiterhin Einfluss auf das Zahlungsverhalten haben werden.
