New Work Modelle werden laut einer Studie von HR-Verantwortlichen in Österreich als sehr positiv aufgenommen. Knapp zwei Drittel sehen in der Viertagewoche einen Wettbewerbsvorteil. Als beliebteste flexible Arbeitsmodelle gelten Homeoffice und Gleitzeit.
Die 43. Kalenderwoche, heuer vom 22. bis 26. April, ist der betrieblichen Gesundheit und Sicherheit gewidmet. Wir haben uns die aktuellen Hintergründe und drei Vorzeigebeispiele angesehen: Das Safety Excellence Manifest von VINCI, das Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz Programm der Brau Union Österreich, der Healthy Workplaces Good Practice Award der EU und ein Live Panel der ILO zum Thema am 25 April.
Ein Drittel der Führungskräfte glaubt, dass Mitarbeiter das Homeoffice bevorzugen, weil sie nicht gerne ins Büro kommen, hauptsächlich wegen langer Pendelzeiten und einem schlechten Arbeitsklima. Empathische Führung kann dabei helfen, die Produktivität zu steigern und die Stimmung im Unternehmen zu verbessern.
Das Zukunftsforum 2024 ging am 9 und 10. April in Linz über die Bühne. Im Mittelpunkt dabei stand der wichtigste Standortfaktor für die heimische Wirtschaft: qualifizierte Arbeitskräfte. An zwei Tagen diskutierten Expertinnen und Experten über Arbeitsmarkt, Wirtschafts- und Bildungspolitik, Digitalisierung und künstliche Intelligenz – und mehr.
Unser Lebensstil verbraucht Ressourcen viel schneller, als sie sich regenerieren können. Wir zeigen am Beispiel der Brau Union, wie Unternehmen diesen Verbrauch verlangsamen können.
Eine zehnjährige Studie zeigt, dass Unternehmen, die in Krisensituationen neutral bleiben oder auf die Bedenken der Öffentlichkeit eingehen, besser abschneiden als solche, die aggressiv reagieren. Die Analyse von Big Data deutet darauf hin, dass eine aggressive Kommunikation des Unternehmens mit einer entsprechenden Reaktion der Öffentlichkeit einhergeht und sich negativ auf den Aktienkurs auswirkt.
Arbeitgeber stehen MBAs mit Know-how über IT positiver gegenüber als ohne. Dennoch sind Arbeitnehmer mit einem MBA-Abschluss prinzipiell gefragter und gelten als sehr leistungsfähig.
Qualität, Familie und Geschichte zeichnet die Sektkellerei Spumanti Gemin im italienischen Venetien, nördlich von Trevisio aus. Seit 1978 liegt die Kunst der Sektherstellung in der Familie von Guglielmo Bortolomiol. Dank seiner über 60-jährigen Arbeit in der Weinwelt hat Spumanti Gemin mittlerweile eine hohe Marktbekanntheit erlangt. Mit Ende dieses Jahres ist die Fertigstellung des „Agriturismo“, einem Spa-Erholungs-B&B inmitten der Familienweinbergen, geplant.
Zufriedenheit am Arbeitsplatz wirkt sich nicht nur positiv auf den Arbeitgeber, sondern auch auf das Unternehmen aus. Mehr Produktivität und ein Gefühl der Stabilität können durch Arbeitszeitflexibilität sowie Arbeitsplatzsicherheit zustande kommen.
Unternehmen setzen hohe Erwartungen in KI ganz besonders hinsichtlich Effizienzsteigerung und Geschäftsausweitung. Jedoch überschätzen Führungskräfte oft den Fortschritt und vernachlässigen strategischen Fokus sowie effektive Budgetallokation, was eine Herausforderung für die erfolgreiche KI-Transformation darstellt.
