Gut funktionierende Stadtverwaltungen sind mit ihren vielfältigen Aufgaben essentiell für die tägliche Versorgung und die Lebensqualität der Bürger. Bei der European City Conference fand ein Austausch über Landes- und Städtegrenzen hinweg aus, präsentierten best practice Beispiele aus den jeweiligen Städten und profitierten so von den Erfahrungen und Ideen ihrer internationalen Kollegen.
Die Gründungsdynamik in Österreich nimmt wieder an Fahrt auf. Zudem beurteilt die österreichische Bevölkerung im erwerbsfähigen Alter die Gründungsmöglichkeiten deutlich positiver als noch vor zwei Jahren.
Mittlerweile beträgt der Frauenanteil in der Wirtschaft fast 40 Prozent. Das zeigt: Frauen sind klar auf der Überholspur. Diese wirtschaftliche Realität muss nun auch in politischen Entscheidungsprozessen berücksichtigt werden.
62 Prozent aller Handelsbetriebe sind von Arbeitskräftemangel betroffen. Ausbildung und Qualifizierung sind nur ein kleiner Teil des Ganzen. Betriebe müssen sich mehr anstrengen und attraktive Arbeitsplätze anbieten.
Die Österreichische Post will im Paketmarkt weiterwachsen. Digitalisierung und E-Commerce sind die Treiber des Paketgeschäfts. Daher werde weiter in die Logistikinfrastruktur, Logistikzentren, Zustellbasen und in die grüne Transformation investiert.
2022 verzeichnete Österreich einer der stärksten Anstiege bei den Unternehmensinsolvenzen in Europa. Dieser Trend scheint sich einzubremsen. Damit verlangsamt sich die Insolvenzdynamik im Vergleich zum Rest der Welt. Besonders in Europa wird ein kräftiger Schub erwartet.
Cyberangriffe sind eine große Herausforderung für Unternehmen. Das Wissen über aktuelle Trends, Maßnahmen für den Ernstfall und effektiver Schutz sind das A und O für Unternehmensführung. APA-Tech bringt Tipps und Tricks für die Prävention von Cyberangriffen.
Grundsätzliches Ziel sei, den eigenen Standort in den Fokus zu rücken und die richtigen Rahmenbedingungen für den grünen Wandel setzen. Wichtig ist, eine Kooperation mit den US-Partnern in das Leben zu rufen.
Unternehmen werden die Herausforderungen der Zukunft nur bestehen, wenn sie die Bedürfnisse ihrer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen ganzheitlich und individuell betrachten, da sie nur so langfristig fundierte Entscheidungen treffen können.
Der heutige Markt birgt viele Unsicherheiten, die sich gleichzeitig und in erheblichem Maße auf das Geschäftsumfeld auswirken. Die Unternehmen sehen sich mit einer Vielzahl von Herausforderungen konfrontiert, darunter die anhaltend hohe Inflation, die fortgesetzte Straffung der Geldpolitik und die hohen Zinssätze, gestiegene Energiekosten, die anhaltenden Auswirkungen der Pandemie sowie Krieg und geopolitische Instabilität.
