Hochqualifizierte, selbstbewusste Mitarbeiter führen
Neue Arbeitsstrukturen machen ein verändertes Führungsverhalten notwendig.
Neue Arbeitsstrukturen machen ein verändertes Führungsverhalten notwendig.
Komplexe Strukturen erfordern unterschiedliche Führungsstile.
Nicht selten lassen sich so wechselwillige Mitarbeiter umstimmen und auch emotional wieder ans Unternehmen binden.
Agiles Arbeiten hilft Unternehmen dabei, sich den Herausforderungen und Veränderungen des Marktes anzupassen.
Außer dem Thema virtuelle Führung gewinnt in den Unternehmen auch das Thema laterale Führung stark an Bedeutung.