Der Umsetzungsgrad bzw. die Tiefe der Implementierung von ESG-Themen in den Unternehmen ist derzeit sehr unterschiedlich.
People used to complain that everything was much too slow when dealing with horses. They demanded more and faster horses. Then the car came out. Currently, (almost) everyone complains about being structurally overburdened with tasks, about too much administration, too much information, etc. – leading to a demand in more and higher performing employees. Is […]
Was spricht dagegen, generative Künstliche Intelligenz, wie etwa das Tool ChatGPT, zur Entlastung von Wissensarbeit zu nutzen?
Teil 7 einer Reise zu einer optimierten Unternehmenskultur: Ressourcen, Assessments und Tools zum Thema Unternehmenskultur.
Teil 6 einer Reise zu einer optimierten Unternehmenskultur
Wie identifiziere ich geeignete Strategien und Maßnahmen und führe sie erfolgreich im Unternehmen ein?
Die Ableitung und Festlegung von Strategien und Maßnahmen zum Kulturwandel sollte nicht bloß einem intuitiven Prozess folgen.
Es gilt zu evaluieren, inwieweit die Kulturfaktoren im Unternehmen gelebt werden.
Die Remote-Arbeit hat übliche Personalmodelle durcheinander gebracht, es findet ein struktureller Wandel statt.
Die zweitgrößte Kryptowährung der Welt hat den Wechsel von Proof of Work zum Proof of Stake-Mechanismus umgesetzt.
