The 15th Global Peter Drucker Forum will take place at the historic Hofburg in Vienna and will gather international superstar management thinkers, CEOs, and media to explore the theme of “Creative Resilience – Leading in an Age of Discontinuity.”
Interview with Janka Krings-Klebe on holistic digitalization, business ecosystems and innovation capabilities.
Personen mit Persönlichkeitsmerkmalen der dunklen Triade können, wenn sie an der Spitze von Organisationen, Politik oder Medienunternehmen stehen, unermesslichen Schaden anrichten.
“Führungskräfte nehmen die Krankenquote ihres Teams mit”: So lautet eine alte Konzernregel in Organisationen, in denen Führungskräfte-Rotation in gewissen Zeitabständen gelebte Praxis ist. Die Erfahrung zeigt: Es ist in der Tat so!Schlechte Führung führt direkt zu hohen Krankenquoten und hohen Fluktuationsraten. Gleichzeitig kann eine gute Führungskraft nicht so ideale Rahmenbedingungen in einer Organisation abfedern, oftmals […]
Modernes Management abseits klassischer Hierarchien und netzwerkartige Strukturen in der Zusammenarbeit sollen bessere Ergebnisse bringen. Aber: Warum geht bei der Umsetzung da nichts weiter? Führungskräfte “sitzen” auf ihren Mitarbeitenden, delegieren sie nur selten in Projekte anderer Bereiche, Budgets werden “verbraucht”, statt strategisch investiert. Warum ist das so? Wenn Budgets in “Old-School” Silos gemacht werden, kann […]
Many large companies aspire to break free from the industrial-society silo-style of hierarchical management, but few do so successfully. Welser Profile, an industrial company originally founded in the 16th century and headquartered in Ybbsitz, Lower Austria, has transformed its “operating system” over the past five years, simultaneously doubling its revenue to 1 billion Euros. This […]
Viele große Unternehmen wollen aus dem industriegesellschaftlichen Silo des hierarchischen Managements ausbrechen, wenige tun es auf erfolgreiche Weise. Welser Profile, ein Industriebetrieb ursprünglich aus dem 16. Jahrhundert, mit Sitz in Ybbsitz, Niederösterreich, veränderte sein “Betriebssystem” in den letzten 5 Jahren und verdoppelte zeitgleich den Umsatz auf 1 Milliarde Euro. Verdachtsweise ist das kein Zufall. WelserOS […]
Schlechtes Management kann dem Unternehmen nicht nur wirtschaftlich schaden, sondern auch dafür verantwortlich sein, dass Mitarbeiter frühzeitig kündigen.
Die Remote-Arbeit hat übliche Personalmodelle durcheinander gebracht, es findet ein struktureller Wandel statt.
Dr. Heidrun Kopp, Expertin für CSR & Nachhaltigkeit, gibt einen Überblick über einige Aspekte rund um ESG.
