Neben dem Megatrend GenAI werden auch immersive Technologien in Unternehmen immer mehr zum Einsatz kommen. Das erfordert modernste Infrastruktur und mehr Sensibilisierung in puncto Cybercrime – aber auch die erforderlichen Fachkräfte müssen in den Unternehmen effizientere Arbeitsbedingungen vorfinden.
Umweltverschmutzende Unternehmen können durch Klimaklagen für Schäden in Billionenhöhe haftbar gemacht werden. Laut einer neuen Studie des Sustainable Law-Programs der University of Oxford berücksichtigen jedoch nur wenige Investoren und Regulierungsbehörden diese Gefahren bei der Bewertung der klimabezogenen Finanzrisiken von Unternehmen.
Die US-Bankenriesen Wells Fargo, Bank of America und Citigroup haben im vergangenen Jahr aufgrund mangelnder Geschäftsabschlüsse und sinkender Kreditnachfrage insgesamt 17.700 Stellen abgebaut. Im Gegensatz dazu hat JPMorgan Chase seine Mitarbeiterzahl im dritten Jahr in Folge erhöht, während die allgemeine wirtschaftliche Unsicherheit und potenzielle Einschränkungen in der Kreditvergabe die Branche weiterhin belasten könnten.
Unternehmen, die von Frauen geführt werden meistern Krisen schlechter und erholen sich dementsprechend auch langsamer. Der Grund dafür ist unter anderem dass Unternehmerinnen weniger zur Verfügung gestellte Finanzressourcen heben und berufliche sowie private Netzwerke zu Belastungen führen.
Sechs von zehn Industrieunternehmen in der DACH-Region räumen ein, bei der Analyse ihrer Daten bestenfalls an der Oberfläche zu kratzen, so das Ergebnis der aktuellen Studie “Digitalisierung 2024”. Doch obwohl Bedeutung und Zusammenhänge vieler Daten ihnen oft unbekannt sind, leiten viele Unternehmen Teile ihrer Strategie daraus ab.
ie Anfragen und Beschwerden betrafen insbesondere Konten und Zahlungsverkehr, Geldanlage und Wertpapiere, Finanzierungen in Form von Immobilien- und Konsumkrediten sowie Lebens- und Sachversicherungen. Mehr als ein Drittel aller Eingaben – und zwar rund 1100 – bezog sich auf den Verdacht auf Anlagebetrug, eine Steigerung um 37 Prozent gegenüber dem Jahr davo
Stellenanzeigen mit einer sehr breiten Gehaltsspanne können die Personalsuche erschweren oder gar unmöglich machen. Darauf machen Forscher der Washington State University aufmerksam. Immer mehr US-Bundesstaaten verlangen, dass in Stellenzeigen das zu erzielende Gehalt genannt wird. Das verführt viele Arbeitgeber dazu, breite Spannen anzugeben. Diese Arbeitgeber werden als weniger vertrauenswürdig angesehen, heißt es.
Heute startet die Möglichkeit zur Anmeldung für das Internationale Wiener Motorensymposium, das vom 24. bis 26. April 2024 in der Wiener Hofburg stattfinden wird. In diesem Jahr beschäftigt sich das Symposium intensiv mit dem Thema der Treibhausgas-Neutralität: Von der Herstellung von E-Fuels über Grünstrom für E-Fahrzeuge reicht die Bandbreite bis zu den Stärken des Wasserstoff-Verbrennungsmotors als emissionsfreien Antrieb.
Sony Honda Mobility Inc. (SHM) präsentierte am Tag vor Beginn der CES® 2024 in Las Vegas den AFEELA-Prototypen. Sony Präsident Izumi Kawanishi stellte den weiterentwickelten Prototypen vor, indem er ihn mit einem Playstation Controller auf die Bühne fuhr. In seiner Rede präsentierte er den Fortschritt in zwei Bereichen: “KI für Fahrassistenzsysteme” und “Mobilität als kreativer […]
Im vergangenen Jahren Stan den Unternehmen durchgehend vor großen Herausforderungen und Krisen, wie etwa die Inflation, die hohen Zinsen und Energiepreise sowie der Fachkräftemangel. Ein Rückblick über 2023.
