Unternehmen wählen ihre Talentstrategie je nach Ressourcen und Planbarkeit der Arbeitslast. Während gut aufgestellte Firmen auf interne Weiterbildung setzen, greifen andere eher auf externe Fachkräfte zurück.
Wohneigentum bleibt für viele Menschen in Österreich erstrebenswert. Gleichzeitig machen hohe Preise und schwierige Rahmenbedingungen den Erwerb zunehmend unrealistisch.
Banken vergeben Kredite auf Basis von Gutachten – doch wer prüft die Prüfer? Ein neuer Online-Lehrgang schließt eine gefährliche Wissenslücke in der Kreditwirtschaft.
2026 wird für Banken und Finanzdienstleister zu einem richtungsweisenden Jahr. Wirtschaftliche Unsicherheiten, steigende regulatorische Anforderungen und der schnelle Fortschritt bei Digitalisierung und künstlicher Intelligenz beschleunigen den Wandel der Branche.
US-Banken verzeichnen eine steigende Nachfrage nach Unternehmenskrediten, insbesondere von großen und mittleren Firmen, begünstigt durch niedrigere Zinsen und höhere Investitionen.
Mit der allmählichen wirtschaftlichen Erholung steigt die Kreditnachfrage von Unternehmen erstmals seit mehreren Jahren wieder an.
Der Klimawandel beeinflusst zunehmend strategische Unternehmensentscheidungen und wirkt sich auch auf die Wahl und Struktur von Geschäftspartnern aus.
Zum Jahresbeginn 2026 stabilisiert sich die globale Geschäftsstimmung nach mehreren schwachen Quartalen spürbar.
Unternehmen riskieren ihre Wettbewerbsfähigkeit, wenn sie menschliche Arbeitskräfte zu stark durch Roboter ersetzen, da daraus kein nachhaltiger Vorteil gegenüber der Konkurrenz entsteht.
Neue Führungskräfte sollten ihre Unternehmensstrategie behutsam, aber zügig angehen. Ein zu schnelles Handeln kann riskant sein, zu langes Abwarten verunsichert jedoch Investoren und Analysten gleichermaßen.
