Die aktuelle Studie “Performance-Treiber 2024” zeigt, dass in Zeiten des Umbruchs Kommunikationsstärke und Empathie entscheidend für gute Führung sind. Führungskräfte müssen zunehmend als Mentoren und Coaches agieren, um ihre Mitarbeiter in einer sich wandelnden Arbeitswelt zu unterstützen und ihr Engagement zu fördern.
Österreichs Jungunternehmen wünschen sich von der nächsten Regierung vor allem Steuersenkungen und weniger Bürokratie, um Investitionen und Arbeitsplätze zu fördern. Neue Steuern und Arbeitszeitverkürzungen bei vollem Lohnausgleich stoßen auf breite Ablehnung.
Eine Umfrage zeigt, dass bonitätsschwache Unternehmen verstärkt unter Finanzierungsdruck geraten und zahlreiche Maßnahmen ergreifen müssen, um ihre Liquidität zu sichern. Während bonitätsstarke Firmen weniger betroffen sind, erleben schwächere Unternehmen höhere Kreditkosten und strengere Auflagen, was zu einer möglichen Abwärtsspirale führen kann.
Eine Umfrage zeigt, dass die Hauptmotive für den Schritt ins Unternehmertum das Verfolgen einer Leidenschaft, der Wunsch nach Flexibilität und ein beruflicher Neuanfang sind. Trotz der Herausforderungen, insbesondere in den Bereichen Online-Vermarktung und Fachwissen, blicken viele Unternehmeroptimistisch in die Zukunft und setzen verstärkt auf digitale Transformation und Mentoring, um langfristig erfolgreich zu sein.
Laut einer Umfrage von PwC haben 61 Prozent der globalen Arbeitnehmer im letzten Jahr generative KI genutzt, in Österreich liegt der Anteil bei 52 Prozent. Besonders optimistisch sind die regelmäßigen Nutzer von KI, die an eine Verbesserung ihrer Arbeitsqualität und Löhne glauben, während es noch erhebliche Wissenslücken und Bedenken bei der breiten Nutzung von KI gibt.
Laut einer Umfrage wollen drei von vier deutschen Unternehmen, die Home Office anbieten, diese Möglichkeit weiterhin beibehalten. Trotz vereinzelter Berichte über eine Rückkehr ins Büro bleibt Home Office in den meisten Firmen eine feste Option, wobei größere Unternehmen es häufiger anbieten als kleinere.
Zwei Umfragen zeigen, dass US-Kleinunternehmer trotz Inflation und hoher Arbeitskosten positiv gestimmt sind und ihre Jahresziele erreichen. Dennoch bleibt der Kostendruck eine Herausforderung, die besonders durch steigende Arbeitskosten und unzureichenden Versicherungsschutz verstärkt wird.
In Österreich stehen 48.270 Unternehmen vor einem Nachfolgeproblem, wobei vor allem Kleinst- und Kleinunternehmen betroffen sind. Besonders gravierend ist die Situation in der Textilindustrie und in den Bundesländern Kärnten und Tirol, während die IT- und Telekommunikationsbranchen weniger betroffen sind.
Im ersten Halbjahr 2024 wurden in Österreich 46 Prozent mehr Firmeninsolvenzen angemeldet als im gleichen Zeitraum 2023, wobei insgesamt 1.879 Firmen betroffen waren. Gleichzeitig sank die Zahl der Unternehmensgründungen im Firmenbuch um zwei Prozent, mit insgesamt 9.838 neuen Firmen.
Der weltweite Geschäftsoptimismus ist im dritten Quartal 2024 gestiegen, unterstützt durch verbesserte makroökonomische Bedingungen, höhere Umsätze und wachsende Auftragszahlen. Besonders in Ländern mit Lockerung der Geldpolitik zeigen Unternehmen mehr Finanzvertrauen und Investitionsbereitschaft, wie der Global Business Optimism Insights Report von Dun & Bradstreet zeigt.
