Wie komme ich eigentlich zur „richtigen“ Unternehmenskultur?
Welche Unternehmenskultur sollte eigentlich ein Unternehmen haben, um nachhaltig erfolgreich zu sein?
Welche Unternehmenskultur sollte eigentlich ein Unternehmen haben, um nachhaltig erfolgreich zu sein?
Die “Flexible Working Studie” von Deloitte untersuchte die Verbreitung flexibler Arbeitsmodelle in österreichischen Unternehmen.
Die Wiener Elektrotechnik-Firma Compact Electric sorgte für hervorragende Stimmung beim “Summer Fade Out” Ende August.
Die Arbeitswelt ist durch die Digitalisierung, Pandemie und Energiekrise im großen Wandel. Diese neue Arbeitsrealität lässt sich unter dem mit dem Begriff “New Work” zusammenfassen. Ralph Sichler widmet sich im Rahmen eines FHWN-Projekts dieser Entwicklung und geht dabei speziell darauf ein, was die Veränderungen mit Unternehmen und Menschen machen.
Hybrides Arbeiten braucht auch eine umfassende Strategie für die Rückkehr ins Büro.
Warum sich jeder Manager mit der Unternehmenskultur beschäftigen muss.
Selten standen Unternehmen vor so vielen Fragezeichen zugleich wie aktuell.
In einem gemeinsamen Projekt der FH Wien der WKW und hokify wurde das Bewerbungs- & Jobsuche-Verhalten der Generation Z analysiert.
Neue Arbeitsstrukturen machen ein verändertes Führungsverhalten notwendig.
Komplexe Strukturen erfordern unterschiedliche Führungsstile.