Tag: Fachkräftemangel

Topsharing als vielversprechendes Zukunftsmodell

Vor dem Hintergrund des zunehmenden Fachkräftemangels gewinnen alternative Arbeitsmodelle immer mehr an Bedeutung. Dem Führungskräftemangel soll Topsharing (geteilte Führung), bei dem zwei Personen gemeinsam eine Führungsposition übernehmen und dabei gemeinsam Verantwortung tragen, entgegenwirken können.

Hohe Energiekosten bedrohen betriebliches Überleben

Österreichische Unternehmen betrachten die hohen Energiekosten, die steigenden Geschäftskosten und den Fachkräftemangel als größte Risiken für ihr betriebliches Überleben. Vor allem Daten spielen eine wichtige Rolle, um mögliche Herausforderungen frühzeitig zu erkennen.

“Stille Reserve” am Arbeitsmarkt

Analysen zum ungenutzten Arbeitskräftepotenziale zeigen, dass bei den Österreichern erhebliche zusätzliche Potenziale an Arbeitskräften bestehen. Diese “Stille Reserve” sind Beschäftigte, die gerne mehr arbeiten möchten, aber nicht aktiv danach suchen.

ChatGPT und der Fachkräftemangel in der IT

Die Bewältigung des Fachkräftemangels in der IT-Branche stellt weltweit Unternehmen und Regierungen vor Herausforderungen. Künstliche Intelligenz (KI) bietet jedoch vielversprechende Möglichkeiten, diese Lücke zumindest teilweise zu schließen. ChatGPT, ein KI-Modell mit Fähigkeiten im Programmieren und menschenähnlichen Antworten, ist in der Lage, einen Beitrag zu leisten, um den IT-Fachkräftemangel zu mildern. In diesem Artikel werden verschiedene […]

Upcoming events