Der juristische Arbeitsmarkt ist wie viele andere derzeit stark in Bewegung. Neue Arbeitsfelder wie beispielsweise der Rechtsraum rund um den Einsatz von künstlicher Intelligenz brauchen neue Kompetenzen. Einerseits ist aktuelles Wissen gefragt, andererseits suchen Absolventen (oder solche, die es in Kürze sein werden), auch Orientierung, um ihre Chancen und Interessen optimal wahren zu können. Die Fakultätsvertretung […]
Der derzeitige Arbeitsmarkt liegt im Wandel – Themen, wie die Vier-Tage-Woche, früherer Ruhestand sowie die Word-Life-Balance sind groß im Trend. Eine neue Studie von Radstad liefert Information über die Einstellung der österreichischen Arbeitnehmer.
Der österreichische Arbeitsmarkt ist selbst im Jahr 2023 noch immer von Ungleichheiten für Frauen geprägt. Österreich liegt im Women im internationalen Work Index auf Platz 26 und fällt dabei um zwei Plätze im Vergleich zum Vorjahr.
Mit der raschen Entwicklung der Digitalisierung, nimmt auch die Sorge von Arbeitnehmern zu. Die Ungewissheit wird durch die fehlenden Regulierungen weiter bestärkt.
In der heutigen Arbeitswelt müssen Unternehmen flexibler werden und neue Wege gehen – zu diesem Ergebnis kommt das Beratungsunternehmen Deloitte.
Unternehmen müssen sich darüber im Klaren sein, dass die jüngeren Generationen agiler sind und die Prioritätensetzung eine andere ist, als noch vor einigen Jahren.
Der Jahresrückblick analysiert den österreichischen Arbeitsmarkt sowie weitere Entwicklungen anklang finden.
Die Industrie benötigt einen tiefgreifenden Wandel des Arbeitsmarktes. Freiwillige Anreize und Maßnahmen werden von IV-Präsident und IV-OÖ-Präsident Pierer vorgestellt.
Eine zunehmende Bedeutung von IT-Sicherheit bringt laut Umfrage einen erhöhten Bedarf an IT-Fachkräften mit sich.
Die Remote-Arbeit hat übliche Personalmodelle durcheinander gebracht, es findet ein struktureller Wandel statt.
