Der juristische Arbeitsmarkt ist wie viele andere derzeit stark in Bewegung. Neue Arbeitsfelder wie beispielsweise der Rechtsraum rund um den Einsatz von künstlicher Intelligenz brauchen neue Kompetenzen. Einerseits ist aktuelles Wissen gefragt, andererseits suchen Absolventen (oder solche, die es in Kürze sein werden), auch Orientierung, um ihre Chancen und Interessen optimal wahren zu können. Die Fakultätsvertretung Jus organisierte deshalb gemeinsam mit der spezialisierten Personalberatung lawyers & more ein Beratungsevent.
Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer erhielten vom Beratungsteam individuelle Einblicke in den juristischen Arbeitsmarkt und die möglichen Chancen. Das Themenspektrum der (Einzel-)Beratung reichte wie auch schon im Vorjahr von kurz- und langfristigen Karrierezielen über die passende Gestaltung von Bewerbungen bis hin zu Strategien bei Gehaltsverhandlungen.
Die Vorsitzende der Fakultätsvertretung Jus, Elisabeth Wu, betonte: „Das Studium selbst bereitet nicht auf den Berufseinstieg vor. Hier stellen sich naturgemäß zahlreiche Fragen.“
„Einerseits kommt nach den Millennials vermehrt die ,Generation Z‘ aus der Ausbildung, während die späteren ,Boomer‘ gerade den Ruhestand antreten. Andererseits entwickeln sich ständig neue Arbeitsfelder wie aktuell der Rechtsraum um den Einsatz von KI. Dafür braucht es neue Kompetenzen und neue Leute“, bekräftigte Bernhard Breunlich von der Personalberatung lawyers & more.
