Die Arbeitswelt befindet sich im Wandel – ein Wandel, der durch technologische Innovationen, neue Arbeitsmodelle und die zunehmende Integration von Künstlicher Intelligenz (KI) geprägt wird. Besonders die Büro- und Arbeitsumgebungen stehen vor einer grundlegenden Transformation.
Die Aktienmärkte zeichnen sich langfristig durch eine beeindruckende Widerstandskraft aus, auch wenn kurzfristige Schwankungen und Unsicherheiten oft im Fokus stehen. Gerade in turbulenten Zeiten wird deutlich, dass Qualität der Schlüssel zum Erfolg ist.
Die österreichische Wirtschaft kämpft 2024 mit zahlreichen Herausforderungen: Ein schwaches internationales Umfeld, der Wandel in der Automobilindustrie und hohe Kosten belasten die Industrie und führten zu einem Rückgang der Exporte. Trotz sinkender Inflation bleibt die Unsicherheit hoch, der private Konsum schwächelt, und das BIP wird zum zweiten Mal in Folge schrumpfen. Eine nachhaltige Erholung wird erst ab 2026 erwartet.
Die Automobilindustrie steht vor einem bahnbrechenden Wandel: Bis 2035 sollen 80 Prozent der Neufahrzeuge elektrifiziert sein.Der Übergang hin zu softwaredefinierten Fahrzeugen (SDVs) und die Integration von Künstlicher Intelligenz gelten dabei als Schlüsseltrends. Doch insbesondere für deutsche Automobilhersteller stellt die Umstellung auf ein nachhaltiges Umsatzmodell große Herausforderungen dar – sowohl kulturell als auch technologisch.
Organisches Wachstum ist für Unternehmen wichtiger als transaktionale Strategien, obwohl letztere stärker mit langfristigem Überleben verbunden sind. Die Finanzkrise führte zu Jobverlusten, weniger Unternehmensgründungen und einem Rückgang von Verkäufen. Überraschenderweise wachsen junge Unternehmen langsamer als ältere.
Im Jahr 2025 wird Künstliche Intelligenz die Fertigungsbranche grundlegend verändern. Sie entwickelt sich vom Werkzeug zum strategischen Treiber, der Effizienz, Nachhaltigkeit und technologische Innovation verbindet. Laut IFS, einem führenden Anbieter für Enterprise- und Industrial-AI-Lösungen, werden zentrale Trends wie Industrie 5.0, industrielle KI und Kreislaufwirtschaft die Branche prägen und Unternehmen dabei helfen, wettbewerbsfähig und nachhaltig zu bleiben.
Die Wechselbereitschaft auf dem Arbeitsmarkt bleibt ein zentrales Thema: 62 Prozent der Beschäftigten planen 2025 einen Jobwechsel, wie eine aktuelle hokify-Umfrage zeigt. Besonders die Generation der 26- bis 35-Jährigen treibt diesen Trend voran – eine Herausforderung für Unternehmen, die um Fachkräfte konkurrieren.
Zum Jahreswechsel stehen wegweisende Entwicklungen im digitalen Marketing im Fokus, die Unternehmen neue Chancen und Herausforderungen bieten. Basierend auf fundierten Analysen zeigen Experten die wichtigsten Trends auf und geben praxisnahe Empfehlungen, wie Marketingstrategien zukunftssicher und effektiv gestaltet werden können.
Trotz eines Anstiegs der Auftragseingänge zeigt sich die deutsche Elektro- und Digitalindustrie verhalten. Die erwartete konjunkturelle Wende wurde bislang nicht erreicht. Während die Auslandsnachfrage wächst, bleibt der Inlandsmarkt rückläufig, was die wirtschaftlichen Herausforderungen unterstreicht.
Am Arbeitsmarkt gewinnen individuelle Stärken und Softskills zunehmend an Bedeutung. Führungskräfte erkennen die Notwendigkeit, Jobbeschreibungen und Unternehmensstrukturen an die Bedürfnisse ihrer Mitarbeitenden anzupassen.
