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Betriebliche Gesundheitsförderung: Ein Gewinn für alle

Während der Arbeitnehmerschutz in Österreich gesetzlich verankert ist und verpflichtend umgesetzt werden muss, so ist die betriebliche Gesundheitsförderung eine freiwillige Leistung eines Arbeitgebers. Es geht darum Mitarbeiter dabei zu unterstützen, ihre mentale und körperliche Gesundheit zu stärken, Potenziale zu erkennen und ihr Wohlbefinden am Arbeitsplatz zu verbessern.

Ohne Wertschätzung keine Wertschöpfung

“Führungskräfte nehmen die Krankenquote ihres Teams mit”: So lautet eine alte Konzernregel in Organisationen, in denen Führungskräfte-Rotation in gewissen Zeitabständen gelebte Praxis ist. Die Erfahrung zeigt: Es ist in der Tat so!Schlechte Führung führt direkt zu hohen Krankenquoten und hohen Fluktuationsraten. Gleichzeitig kann eine gute Führungskraft nicht so ideale Rahmenbedingungen in einer Organisation abfedern, oftmals […]

Gefühlte Inflation hat negative Auswirkungen auf Unternehmen

In Österreich ist die gefühlte Inflation fast doppelt so hoch, als die tatsächliche. Sie lag im 2. Quartal 2023 bei 19,5 Prozent und damit 10,5 Prozentpunkte höher als die tatsächliche Teuerungsrate. „Der Unterschied zwischen gefühlter und realer Teuerung spielt für Unternehmen eine wichtige Rolle„ denn die gefühlte Inflation beeinflusst das Handeln der Konsumenten und hat zum Beispiel Auswirkungen auf das Kaufverhalten.“

“Hydrogen Partnership Austria” bringt Schwung in die österreichische Wasserstoffindustrie

Durch die Bündelung von Ressourcen und Fördermitteln soll die “Hydrogen Partnership Austria” zusätzlichen Schwung für den Aufbau einer heimischen Wasserstoffindustrie geben. Die Plattform wird einen kontinuierlichen Austausch und Vernetzung zwischen Unternehmen, Forschern, Regierungsbehörden und der Zivilgesellschaft ermöglichen. Sie wird als internationales Schaufenster für die österreichische Wasserstofftechnologie dienen.

Plagiatsvorwürfe erschüttern die Wissenschaft: Eine Expertin erläutert die Ursachen

Die Buchautorin Sarah Vaclav betont die Bedeutung einer fundierten Ausbildung im wissenschaftlichen Schreiben, da selbst unbewusstes schlampiges Arbeiten zu einem Plagiat führen kann. Sie weist darauf hin, dass die Probleme bereits in der Ausbildungszeit beginnen. Da versuchen viele Menschen, sich die vermeintliche Last des wissenschaftlichen Arbeitens zu ersparen. Anstatt selbstständig zu arbeiten, greifen sie zu Ghostwriting oder Imitation, um Zeit und Nerven zu sparen.

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