Österreichs Arbeitsmarkt ist jung, divers und gut aufgestellt. Doch in zentralen Zukunftsbereichen wie der Softwareentwicklung besteht dringender Handlungsbedarf.
Die Angebotspreise für Wohnimmobilien in Österreich sind im ersten Halbjahr 2025 deutlich gestiegen, während auch das Kaufinteresse stark zugenommen hat. Besonders gefragt sind Wohnungen in der Steiermark, Tirol und Wien sowie Häuser in Wien und Vorarlberg.
Brasilien droht ein massiver Exportrückgang in die USA, sollte Präsident Trump die angekündigten Zölle auf 50 Prozent erhöhen. Besonders die Industrie ist betroffen – allein im Flugzeugsektor könnten über 60 Prozent der Ausfuhren wegbrechen.
Der Bierabsatz in Deutschland ist im ersten Halbjahr 2025 um 6,3 Prozent auf rund 3,9 Milliarden Liter gesunken. Damit liegt er erstmals seit 1993 unter der Vier-Milliarden-Marke.
Ausufernde staatliche Überwachungsphantasien zerstören Vertrauen – und schaden der gesamten Weltwirtschaft, wie ein Blick in die jüngere Geschichte offenbart.
Im ersten Halbjahr 2025 stieg die Zahl der Unternehmensinsolvenzen in Deutschland um 3 Prozent, während die Neugründungen um 5 Prozent zurückgingen.
E-Autos, Warmwasserspeicher und Kühlhäuser könnten Städte in riesige Energiespeicher verwandeln. Mit smarter Planung lässt sich so die Stromnetz-Stabilität auch in einer elektrifizierten Zukunft sichern.
Globale Mobilität bietet Unternehmen die Chance, dem Fachkräftemangel gezielt entgegenzuwirken. Dennoch wird sie von vielen Führungskräften nur operativ statt strategisch genutzt. Ein Umdenken hin zu mehr Innovation, Talentfokus und Mitarbeiterorientierung ist notwendig, um dieses Potenzial voll auszuschöpfen.
Trotz hoher Zölle und politischer Spannungen halten US-Unternehmen am chinesischen Markt fest. Der Zugang zur wachsenden Mittelschicht und strategische Vorteile machen China weiterhin unverzichtbar.
Der Zukunft.Frauen Alumnae Club (ZFAC) erhebt vierteljährlich ein Stimmungsbild unter seinen über 400 Mitgliedern. Die Ergebnisse des zweiten Quartals 2025 zeichnen ein klares Bild: Der Druck auf weibliche Führungskräfte nimmt weiter zu.
