Tag: Unternehmenskultur

Hybrides Arbeiten braucht auch ein “richtiges” Büro

Hybrides Arbeiten braucht auch eine umfassende Strategie für die Rückkehr ins Büro.

Warum sich jeder Manager mit der Unternehmenskultur beschäftigen muss.

Selten standen Unternehmen vor so vielen Fragezeichen zugleich wie aktuell.

In einem gemeinsamen Projekt der FH Wien der WKW und hokify wurde das Bewerbungs- & Jobsuche-Verhalten der Generation Z analysiert.

Neue Arbeitsstrukturen machen ein verändertes Führungsverhalten notwendig.

Komplexe Strukturen erfordern unterschiedliche Führungsstile.

“Eigenschaften und Talente zeigen sich bei unterschiedlichen Gelegenheiten auf verschiedene Weise.”

Nicht selten lassen sich so wechselwillige Mitarbeiter umstimmen und auch emotional wieder ans Unternehmen binden.

Flexible Arbeitsmodelle benötigen von Unternehmensseite eine entsprechende Unterstützung.

Hybrid Work wirkt sich positiv auf das allgemeine Wohlbefinden aus.