At the Urban Innovation Vienna Forum, a series of executive workshops will bring together some of the most distinguished minds in global management.
Es verspricht, ein Nachmittag der Superlative zu werden: Am 5. November, dem Tag vor dem diesjährigen Global Peter Drucker Forum, geben sich Superstars der internationalen Management-Szene ein Stelldichein bei einem Workshop-Halbtag, der seinesgleichen sucht. Die Workshops finden im Forum der Urban Innovation Vienna statt und sind zu vernünftigen Preisen buchbar. Das bedeutet aber auch, dass […]
Der Zukunft.Frauen Alumnae Club (ZFAC) erhebt vierteljährlich ein Stimmungsbild unter seinen über 400 Mitgliedern. Die Ergebnisse des zweiten Quartals 2025 zeichnen ein klares Bild: Der Druck auf weibliche Führungskräfte nimmt weiter zu.
Die moderne Arbeitswelt steht unter enormem Druck: Fachkräftemangel, digitale Umbrüche und die ständige Forderung nach mehr Effizienz prägen den Alltag in Unternehmen. Doch während die Erwartungen steigen, stoßen viele Mitarbeitende längst an ihre Belastungsgrenzen.
Charles Handy, who passed away on December 13, 2024, at the age of 92, was a luminary in the realm of management philosophy, renowned for his profound insights into organizational behavior and the human condition. Born on July 25, 1932, in Clane, County Kildare, Ireland, Handy’s journey from a marketing executive at Shell to a revered social philosopher is a testament to his relentless pursuit of understanding and redefining the complexities of work and life.
Does ‘AI for good’ matter and why should we care? To find out, we spoke to the author of “Artificial Integrity”, Hamilton Mann, a Tech Executive, Digital and AI for Good Pioneer, keynote speaker, and the originator of the concept of Artificial Integrity.
Wie gestaltet man eine Zukunft, für die es kein Best Practice gibt? Künstliche Intelligenz ermöglicht einerseits vielseitige Innovation – von Effizienzinnovation bis hin zu marktgenerierende Innovation, das Potenzial bringt jedoch auch höhere Verantwortung mit sich.
In the ever-evolving world of organizational leadership, certain ideas have proven to be damaging to both results and reputation. Despite being disproven, these “zombie ideas” refuse to die. They stagger on, wreaking havoc in the modern workplace, diminishing productivity, creativity, and morale. We’ve borrowed the title from the program of the 16th Global Peter Drucker […]
Mit der Neuerscheinung eines Sammelbandes zu Unternehmenskultur legt der erfolgreiche Autor und Herausgeber Josef Herget gemeinsam mit Herbert Strobl nun ein eigenes Werk vor, das Corporate Culture aus der strategischen Perspektive von Führungskräften betrachtet.
This year’s 16th Global Peter Drucker Forum in mid-November announced this year’s conference theme. For the next five years, the overarching theme will be “The Next Management” – with the first of these five years focusing on “Next Knowledge Work”.
