Am 30. November startet das diesjährige Global Peter Drucker Forum zum 15. Mal. Top Executives aus aller Welt diskutieren das Thema “Creative Resilience: Leading in an Age of Discontinuity.” Daniel Pink wird diskutieren, warum manche an Fehlern scheitern und andere wachsen.
Amy Edmondson wird im Herbst beim Global Peter Drucker Forum auftreten. Statt Vermeiden von Scheitern oder schnell und oft zu scheitern propagiert sie “gut scheitern”.
Amy Edmondson will be speaking at the Global Peter Drucker Forum this fall. Rather than advocating for avoiding failure or failing fast and often, she promotes the concept of “failing well.”
Das Aufkommen generativer Technologien wie ChatGPT haben in den vergangenen Monaten einen noch nie dagewesenen Hype um Künstliche Intelligenz (KI) ausgelöst. Auch im Unternehmenskontext wird dem Thema großes Potenzial zugesprochen.
Die rasante Entwicklung der Künstlichen Intelligenz (KI) revolutioniert den Human Resources-Bereich, indem sie Effizienz, Präzision und personalisierte Ansprachen ermöglicht. Trotz der vielfältigen Vorteile müssen Unternehmen jedoch die ethischen und rechtlichen Herausforderungen des KI-Einsatzes im HR-Bereich sorgfältig berücksichtigen.
Die demografische Alterung setzt Unternehmen bei Nachfolgen gleich doppelt unter Druck: Auf der einen Seite steigt die Zahl an nachfolgebereiten Inhaber, während parallel auf der anderen Seite die Zahl an potenziellen Übernehmern sinkt.
Eine repräsentative Studie von Great Place To Work® Österreich verdeutlicht somit die Bedeutung von Homeoffice als eine transformative Kraft in der Arbeitswelt.
In Schankanlagen sind hochwertige Edelstahl-Komponenten im Einsatz, die eine lange Lebensdauer haben. Verschleißteile wie Dichtungen haben aber ein Ablaufdatum. Brau Union und Lebenshilfe Niederösterreich haben nun eine Kooperation abgeschlossen, die hochwertige Ressourcen wiederverwendbar macht und gleichzeitig Arbeitsplätze für Menschen schafft, die es nicht so leicht am Arbeitsmarkt haben. Wie dieser Prozess aussieht, haben wir bei […]
Künstliche Intelligenz (KI) hat sich in verschiedenen Branchen als Game-Changer erwiesen und revolutioniert die Art und Weise, wie Unternehmen operieren und Kundenwert liefern.
Personen mit Persönlichkeitsmerkmalen der dunklen Triade können, wenn sie an der Spitze von Organisationen, Politik oder Medienunternehmen stehen, unermesslichen Schaden anrichten.
