Die Herbstprognose von WIFO und IHS zeigt einen Rückgang des realen BIP um 0,6 Prozent für 2024 und eine anhaltende Rezession in der Industrie. WKÖ-Generalsekretär Karlheinz Kopf fordert dringend Entlastungsmaßnahmen und Investitionsanreize, um die Wettbewerbsfähigkeit und das Wachstum Österreichs zu stärken. „Alarmsignal, das alle zum dringenden Handeln verpflichtet“ wertet Karlheinz Kopf, Generalsekretär der Wirtschaftskammer Österreich […]
Die EU plant, die Treibhausgasemissionen bis 2030 um 55 Prozent zu senken, wobei ein CO2-Preis eine zentrale Rolle spielt. Österreich wird aufgrund seines hohen Anteils an erneuerbaren Energien weniger stark betroffen sein, mit einem BIP-Rückgang von nur -1,7 Prozent und moderatem Anstieg der Verbraucherpreise bis 2030.
Eine aktuelle Umfrage zeigt, dass weniger als die Hälfte der IT-Verantwortlichen in der deutschen Industrie die Cybersicherheit für ausreichend hält, wobei viele Compliance-Vorschriften nicht bekannt sind. Besonders in den Bereichen industrieller Steuerungen (OT) und IoT-Geräte wird das Bedrohungspotenzial oft unterschätzt, obwohl Hacker diese zunehmend als Einfallstor in Firmennetzwerke nutzen.
Die Wiener Börse verzeichnete im dritten Quartal 2024 hohe Aktienumsätze, ein Rekordjahr bei Anleihen-Listings und ein neues Allzeithoch des nationalen Leitindex ATX Total Return. Treiber der Aktienumsätze waren Sondereffekte im Immobiliensektor, während das Anleihen-Segment mit über 9.100 Listings bereits drei Monate vor Jahresende das aktivste Jahr übertraf. Außerordentlich hohe Aktienumsätze, bereits jetzt ein weiteres Rekordjahr […]
Social-Media-taugliche Lehrlingsvideos als wichtiges Kommunikationsmittel beim Hersteller von Wellpappe-Verpackungen.
Am 11. Oktober findet in Graz eine Veranstaltung für Startups und Jungunternehmer in den Räumlichkeiten der WKO Steiermark statt.
Die österreichische Industrie steht vor großen Herausforderungen. Wilfried Sihn, Professor an der TU Wien und ehemaliger Geschäftsführer von Fraunhofer Austria, warnt vor den dramatischen Folgen der aktuellen Entwicklung.
Nach Jahren des Aufschwungs beim Thema flexibles Arbeiten zeichnet sich in Österreich nun ein deutlicher Gegentrend ab. Immer weniger Unternehmen setzen auf Home Office. Beinahe jede zehnte Geschäftsführung spricht sich sogar für ein Ende von Remote Working aus. Auch die 4-Tage-Woche und das Workation-Modell sind aktuell weit davon entfernt, fester Bestandteil der Arbeitswelt zu werden. Gleichzeitig steigen aber die Erwartungen der Arbeitnehmer an flexible Arbeitszeitmodelle.
Der Großteil der Führungskräfte in der Versicherungsbranche in Österreich sehen in einer akademischen Ausbildung schnellere Aufstiegschancen für Mitarbeitende und betrachten sie als Grundlage für Führungspositionen. Zudem wird die höhere Kompetenzzuschreibung durch eine akademische Ausbildung von 63 Prozent der Versicherungsmakler als wesentlicher Vorteil gesehen.
Eine Studie der Cornell University zeigt, dass kleinere Unternehmen oft höhere Einstiegsgehälter zahlen als große Firmen, um qualifizierte Talente anzuziehen, obwohl letztere mehr Marktmacht haben. Diese Rivalität führt dazu, dass große Unternehmen tendenziell niedrigere Löhne anbieten, was zu einem Missverhältnis auf dem Arbeitsmarkt führt.
