Stablecoins, an stabile Werte gebundene digitale Währungen, werden zunehmend für Gehalt, Sparen und Zahlungen genutzt. Besonders in Ländern mit instabilen Währungen steigt ihre Akzeptanz stark.
Österreichs Unternehmen sind von echter Geschlechtergleichstellung in den obersten Führungsgremien noch weit entfernt. Obwohl Frauen nachweislich neue Perspektiven und Impulse einbringen, bleibt Diversität auf strategischer Ebene häufig ein Randthema.
2026 steigen die regulatorischen Anforderungen durch geopolitische Veränderungen, strengere Vorschriften und neue Vorgaben wie den EU AI Act deutlich an.
Der aktuelle Hernstein Management Report zeigt, dass Führungskräfte vor allem durch knappe Ressourcen, steigende Berichtspflichten und wirtschaftliche Unsicherheiten stark gefordert sind.
Rainer Zahradnik, Chef von TCS Schweiz, formuliert mit der Gelassenheit eines Mannes, der schon viele Modernisierungsprogramme hat kommen und gehen sehen: Prozesse werden digitalisiert. Doch Organisationen bleiben, was sie waren.
Xerox wandelt sich vom Druckerhersteller zum Digitalisierungspartner. Im Interview erklärt Country Managerin Siham Rakia, warum KMUs in der DACH-Region besondere Herausforderungen haben.
Unternehmen wählen ihre Talentstrategie je nach Ressourcen und Planbarkeit der Arbeitslast. Während gut aufgestellte Firmen auf interne Weiterbildung setzen, greifen andere eher auf externe Fachkräfte zurück.
Wohneigentum bleibt für viele Menschen in Österreich erstrebenswert. Gleichzeitig machen hohe Preise und schwierige Rahmenbedingungen den Erwerb zunehmend unrealistisch.
Banken vergeben Kredite auf Basis von Gutachten – doch wer prüft die Prüfer? Ein neuer Online-Lehrgang schließt eine gefährliche Wissenslücke in der Kreditwirtschaft.
2026 wird für Banken und Finanzdienstleister zu einem richtungsweisenden Jahr. Wirtschaftliche Unsicherheiten, steigende regulatorische Anforderungen und der schnelle Fortschritt bei Digitalisierung und künstlicher Intelligenz beschleunigen den Wandel der Branche.
