Das Davos des Managements: Global Peter Drucker Forum und erste Learnings
Erste Eindrücke vom diesjährigen Global Peter Drucker Forum.
Mindstyle.Festival 2025
25.04.2025
Tag: Leadership
Thinkers50: Amy Edmondson Tops the “Oscars of Management”
Thinkers50 have been unveiled their list of leading thinkers yesterday in London.
Daniel Pink in Vienna at the Global Drucker Forum in November
On November 30th, this year’s Global Peter Drucker Forum will kick off for the 15th time. Top executives from around the world will discuss the theme “Creative Resilience: Leading in an Age of Discontinuity.” Daniel Pink will discuss why some fail due to mistakes while others grow.
Daniel Pink in Wien beim Global Drucker Forum im November
Am 30. November startet das diesjährige Global Peter Drucker Forum zum 15. Mal. Top Executives aus aller Welt diskutieren das Thema “Creative Resilience: Leading in an Age of Discontinuity.” Daniel Pink wird diskutieren, warum manche an Fehlern scheitern und andere wachsen.
Amy Edmondson in Wien im November
Amy Edmondson wird im Herbst beim Global Peter Drucker Forum auftreten. Statt Vermeiden von Scheitern oder schnell und oft zu scheitern propagiert sie “gut scheitern”.
Amy Edmondson in Vienna in November
Amy Edmondson will be speaking at the Global Peter Drucker Forum this fall. Rather than advocating for avoiding failure or failing fast and often, she promotes the concept of “failing well.”
Superstars of Management Thinking in Vienna
The 15th Global Peter Drucker Forum will take place at the historic Hofburg in Vienna and will gather international superstar management thinkers, CEOs, and media to explore the theme of “Creative Resilience – Leading in an Age of Discontinuity.”
Hitchhiker’s Guide through the Galaxy of Digital Transformation
Interview with Janka Krings-Klebe on holistic digitalization, business ecosystems and innovation capabilities.
Ohne Wertschätzung keine Wertschöpfung
“Führungskräfte nehmen die Krankenquote ihres Teams mit”: So lautet eine alte Konzernregel in Organisationen, in denen Führungskräfte-Rotation in gewissen Zeitabständen gelebte Praxis ist. Die Erfahrung zeigt: Es ist in der Tat so!Schlechte Führung führt direkt zu hohen Krankenquoten und hohen Fluktuationsraten. Gleichzeitig kann eine gute Führungskraft nicht so ideale Rahmenbedingungen in einer Organisation abfedern, oftmals […]
Beyond Budgeting: Die Budgetierung verlässt den Silo
Modernes Management abseits klassischer Hierarchien und netzwerkartige Strukturen in der Zusammenarbeit sollen bessere Ergebnisse bringen. Aber: Warum geht bei der Umsetzung da nichts weiter? Führungskräfte “sitzen” auf ihren Mitarbeitenden, delegieren sie nur selten in Projekte anderer Bereiche, Budgets werden “verbraucht”, statt strategisch investiert. Warum ist das so? Wenn Budgets in “Old-School” Silos gemacht werden, kann […]
