Die globalen IT-Ausgaben sollen 2025 auf 5,61 Billionen Dollar steigen, doch dieser Zuwachs resultiert laut Gartner hauptsächlich aus Preiserhöhungen. Besonders kostenintensiv sind Investitionen in generative KI, deren Hard- und Software-Upgrades zwar teuer, aber funktional wenig innovativ sind.
Die deutsche Robotik-Branche verliert an Wettbewerbsfähigkeit, leidet unter strukturellen und konjunkturellen Problemen und braucht dringend Reformen, um Innovationen zu fördern und international konkurrenzfähig zu bleiben.
Generative Artificial Intelligence (GenAI) revolutioniert die Wirtschaftswelt, wie die Studie „The State of GenAI in the Enterprise“ von Deloitte zeigt. Mit weltweit 2.800 befragten Führungskräften unterstreicht die Analyse, dass sich GenAI zunehmend von einer kostspieligen Investition zu einer profitablen Technologie entwickelt. Trotz organisatorischer und regulatorischer Hürden zeigen die Ergebnisse, dass ausgereifte GenAI-Lösungen den Return on Investment (ROI) vieler Unternehmen bereits übertreffen.
Die RTR-Studie „Künstliche Intelligenz in der Cybersicherheit – Chancen und Risiken“ beleuchtet, wie KI als Werkzeug sowohl Möglichkeiten als auch Risiken für die digitale Sicherheit schafft. Experten betonen die Bedeutung robuster Datenstrategien und europäischer Souveränität in einem sensiblen Spannungsfeld zwischen Sicherheit und Freiheit.
Eine Studie der Universität Ostfinnland zeigt, wie digitale Plattformen und Künstliche Intelligenz die Agilität, Flexibilität und Resilienz von B2B-Dienstleistern in volatilen Märkten stärken können. Technologie allein genügt jedoch nicht – Unternehmen müssen auch strategischen Wandel aktiv gestalten.
Gen AI erfordert enorme Rechenleistungen, was zu einem signifikanten Ressourcenverbrauch und steigenden Treibhausgasemissionen führt. Organisationen stehen vor der dringenden Aufgabe, ihre Gen-AI-Nutzung nachhaltiger zu gestalten, um langfristige Wettbewerbsfähigkeit und Klimaziele in Einklang zu bringen.
Künstliche Intelligenz verändert die Arbeitswelt grundlegend – nicht als Ersatz für den Menschen, sondern als Treiber für eine neue Wertschätzung menschlicher Fähigkeiten. Während KI repetitive Aufgaben übernimmt, gewinnen Eigenschaften wie Empathie, Kreativität und ethische Entscheidungsfindung zunehmend an Bedeutung und werden zu zentralen Erfolgsfaktoren in einer immer stärker technologisierten Arbeitswelt.
Eine globale Studie zu KI am Arbeitsplatz deckt Spannungen zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden auf. Vertrauen, Kommunikation und Schulung stehen im Mittelpunkt der Herausforderungen.
Die Arbeitswelt befindet sich im Wandel – ein Wandel, der durch technologische Innovationen, neue Arbeitsmodelle und die zunehmende Integration von Künstlicher Intelligenz (KI) geprägt wird. Besonders die Büro- und Arbeitsumgebungen stehen vor einer grundlegenden Transformation.
Im Jahr 2025 wird Künstliche Intelligenz die Fertigungsbranche grundlegend verändern. Sie entwickelt sich vom Werkzeug zum strategischen Treiber, der Effizienz, Nachhaltigkeit und technologische Innovation verbindet. Laut IFS, einem führenden Anbieter für Enterprise- und Industrial-AI-Lösungen, werden zentrale Trends wie Industrie 5.0, industrielle KI und Kreislaufwirtschaft die Branche prägen und Unternehmen dabei helfen, wettbewerbsfähig und nachhaltig zu bleiben.
