Mehr als die Hälfte der Unternehmen in Großbritannien haben als Reaktion auf die vermehrte Hybridarbeit Büros oder Arbeitsräume außerhalb der teuren Innenstädte gekauft oder angemietet. 82 Prozent der Unternehmen haben mittlerweile ihre Büroflächen angepasst, um flexibler arbeiten zu können.
China hat zurzeit mit einer schwächelnden Wirtschaft zu kämpfen. Dies hat unter anderem starke Auswirkungen auf die Aktien und deren Investoren. Japan und Indien gelten momentan als Alternative zu asiatischen Investitionen.
Der chinesische Immobiliensektor befindet sich auf einem Rekordtief. Zahlreiche wollen ihre Investitionen reduzieren und die Immobilienaktien befinden sich auf dem niedrigsten Stand seit dem Jahr 2011.
Die Studienergebnisse machen deutlich, welche wichtige stabilisierende Funktion der Telekommunikations- und Rundfunkbranche in Österreich zukommt.
Die Inflation, der Ukraine-Krieg sowie die Corona-Krise haben enorme Auswirkungen auf den weltweiten Finanzmarkt. Das globale Geldvermögen verzeichnet mit 2,7 Prozent den stärksten Rückgang seit der Finanzkrise im Jahr 2008.
Die deutsche Bauwirtschaftskrise führt zu einem Rekordrückgang der Wohnimmobilienpreise, die im zweiten Quartal 2023 im Durchschnitt um 9,9 Prozent gesunken sind. Besonders in Metropolen und dünn besiedelten ländlichen Gebieten sind die Preise stark gefallen.
Mitarbeiter, die öfter im Home-Office sitzen, legen in Bezug auf Bedrohungen der Cyber-Sicherheit ein größeres Gefahrenbewusstsein an den Tag als Kollegen, die die meiste Zeit im Büro arbeiten. Zu dem Schluss kommt eine Studie von Forschern der Miami University und der Kent State University.
ie Importe von Fisch und Meeresfrüchten aus Japan nach China sind um 67 Prozent eingebrochen, aufgrund der Entscheidung der japanischen Regierung, radioaktiv kontaminiertes Kühlwasser aus Fukushima in den Pazifik abzuleiten.Dies führte zu heftigen Protesten in China.
Österreich befindet sich am 18. Platz beim Globalen Innovationsindex. Besonders gut behauptet sich Österreich bei Innovationsinputs.
Babyboomer versus Generation Z: Viele Unternehmen stehen vor der Herausforderung, optimale Arbeitsbedingungen für grundunterschiedliche Generationen zu schaffen, um gut ausgebildete Mitarbeiter finden und langfristig halten zu können.
