Unleashing Brilliance: Wie Hochbegabte Geschäftserfolg schaffen

v.l.n.r.: Martin Hubinger (Vorstand Mensa Österreich), IV-Vizegeneralsekretärin Claudia Mischensky, Melina Schneider (WKÖ), Silvia Wirnsberger und Peter Berger (Vorstand Mensa Österreich)
v.l.n.r.: Martin Hubinger (Vorstand Mensa Österreich), IV-Vizegeneralsekretärin Claudia Mischensky, Melina Schneider (WKÖ), Silvia Wirnsberger und Peter Berger (Vorstand Mensa Österreich)

Zum 60. Jubiläum seines Bestehens veranstaltete MENSA Österreich in Kooperation mit Industriellenvereinigung (IV) und Wirtschaftskammer Österreich (WKÖ) erstmals den Unleashing Brillance Summit. Dabei diskutierten 150 Gäste Perspektiven für Hochbegabte am Arbeitsmarkt und in Start-Ups.

Vizegeneralsekretärin Claudia Mischensky erklärte das Engagement der Industriellenvereinigung so, dass sowohl gesellschaftspolitisch als auch für den Arbeitsmarkt gleichermaßen zentral sei, dass Talente entdeckt und gefördert werden. Ungenutztes Potenzial ist hier immer eine verpasste Chance. Die Kooperation mit der Hochbegabten-Vereinigung MENSA Österreich werde deshalb aus Überzeugung weitergeführt.

Talente zu nützen fördert die Wirtschaft

Melina Schneider, Leiterin der Abteilung für Bildungspolitik der WKÖ betonte, dass die Diskussion darüber, wie wir Stärken stärken können, nie enden werde. Es bleibe eine laufende Anstrengung, gemeinsam die Rahmenbedingungen in der Wirtschaft, im Bildungswesen und generell in der Gesellschaft immer wieder zu verbessern, damit Menschen ihre Talente oder Begabungen besser entfalten und einsetzen können.

MENSA Österreich-Vorsitzender Peter Berger gab dazu einen Überblick über die aktuellen Schwerpunkte der Vereinsarbeit: „Wir setzen heuten den ersten Schritt für eine Reihe von Win-win-Situationen in der Zukunft. Hochbegabte bringen Neugier und sind ein Riesenpotenzial am Arbeitsmarkt. Wir werden uns künftig stärker in die öffentliche Debatte einbringen und freuen uns über das Interesse. Viele von uns sind in Expertenkarrieren erfolgreich, haben forschungsbasierte Start-Ups gegründet oder engagieren sich als hoch spezialisierte Ein-Personen-Unternehmen.”

Podiumsdiskussion zu „Hochbegabung im Unternehmertum”

Auf eine Reihe von Key Notes und Präsentationen sowie themenspezifische Arbeitsgruppen (u.a. zum MENSA Entrepreneurship and Innovation Hub „MEI HUB”) diskutierten Aurelie Schlaffer (Management Consultant), Michael Steiner (Sparring Capital Partners), Andreas Thöni (Österreichische Post AG) und Benedikt Rettenbacher (Mensa Österreich), moderiert von der Journalistin Krystyna Schreiber.


Über Mensa Österreich – und den begehrten “offiziellen” IQ Test

MENSA Österreich wurde 1964 gegründet und hat heute über 1.240 Mitglieder, die alle einen IQ in den oberen 2 % der Bevölkerung (≥ 130) aufweisen. Der Verein setzt sich für Intelligenzforschung und -förderung in Österreich ein. Für alle weiblichen Teilnehmer, die sich bis Ende des Jahres bei MENSA Österreich anmelden, ist der Aufnahmetest kostenlos. Die Test-Termine in jedem Bundesland finden laufend statt – Infos gibt es unter https://www.mensatest.at/.

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