Diversity, Equity & Inclusion gewinnen in Österreichs Arbeitswelt zunehmend an Bedeutung. Die Mehrheit der jungen Generation befürwortet Vielfalt, viele Unternehmen setzen sie gezielt als Innovations- und Erfolgsfaktor ein. Studien zeigen: Divers aufgestellte Betriebe sind profitabler, kreativer und zukunftsfähiger.
Die Zahl der Unternehmensinsolvenzen in Deutschland bleibt auf einem hohen Niveau. Regionale Unterschiede und branchenspezifische Entwicklungen zeigen, wie unterschiedlich stark die wirtschaftlichen Herausforderungen wirken. Zugleich geht die Zahl der Neugründungen weiter zurück – ein Indiz für die anhaltend schwierigen Rahmenbedingungen und sinkende Geschäftserwartungen.
Viele kleine Unternehmen in den USA verlassen sich bei finanziellen Entscheidungen nicht mehr allein auf Banken oder Berater. Stattdessen holen sie sich Rat bei anderen Unternehmern oder nutzen digitale Tools wie ChatGPT, um sich auf wirtschaftliche Herausforderungen vorzubereiten.
Die 111 größten fossilen Unternehmen der Welt haben laut einer Studie des Dartmouth College Umweltschäden von 28 Billionen Dollar verursacht – mit Saudi Aramco und Gazprom an der Spitze.
Kleine US-Unternehmen, die auf Importe angewiesen sind, zeigen sich zunehmend verunsichert angesichts der jüngsten Zolldrohungen und handelspolitischen Kurswechsel der Trump-Regierung. Die schwankenden Maßnahmen zwingen viele Betriebe zu kurzfristigen Anpassungen – von Lieferstopps über geänderte Beschaffungswege bis hin zu logistischen Umleitungen –, während steigende Frachtraten und unklare Perspektiven zusätzlichen Druck auf die Handelsprozesse ausüben.
Immer mehr Unternehmen setzen auf virtuelle Kollegen: KI-Avatare, die menschlichen Mitarbeitern zur Seite stehen, bestimmte Aufgaben übernehmen und sogar an Meetings teilnehmen. Ausgestattet mit Namen, Gesichtern und klaren Rollen fördern sie die Effizienz im Arbeitsalltag – doch ihr Einsatz wirft auch Fragen zur Zusammenarbeit, Kommunikation und Verantwortung auf.
Für die Generation Z sind Smartphones und mobile Plattformen weit mehr als nur Kommunikationsmittel – sie sind Teil ihrer Identität. Diese enge Verknüpfung mit digitaler Technologie macht Mobile Marketing zu einem zentralen Faktor für Marken, die junge Konsumenten erreichen wollen. Klassische Werbeformate geraten dabei zunehmend ins Abseits.
Die moderne Arbeitswelt steht unter enormem Druck: Fachkräftemangel, digitale Umbrüche und die ständige Forderung nach mehr Effizienz prägen den Alltag in Unternehmen. Doch während die Erwartungen steigen, stoßen viele Mitarbeitende längst an ihre Belastungsgrenzen.
Eine aktuelle Studie zeigt, dass Roboter zwar als Helfer nützlich sind, aber als Vorgesetzte die Produktivität beeinträchtigen können. Teilnehmer, die von einem Roboter geführt wurden, benötigten deutlich länger für Aufgaben und erzielten geringere Ergebnisse als diejenigen, die von Menschen angeleitet wurden. Dies verdeutlicht die psychologischen Herausforderungen, die mit der Autorität von Robotern in Arbeitsumgebungen verbunden sind.
KI-gestützte Technologien helfen Unternehmen, Lieferkettenprobleme frühzeitig zu erkennen und darauf zu reagieren. Durch die Analyse von Satellitenbildern und öffentlichen Nachrichtenquellen können Störungen wie Naturkatastrophen oder Verkehrsblockaden schnell identifiziert werden. So können Unternehmen proaktiv handeln und ihre Widerstandsfähigkeit gegenüber unerwarteten Herausforderungen stärken.
