Am 18. September 2025 wird der Starnberger See zum Treffpunkt für Vorstände und Vordenker – bei einem kuratierten Forum mit begrenzten Plätzen. Was wir heuer erwarten können, erzählt uns der Leiter der Starnberger See Gespräche, Michael Kieppe, im Interview. „Unsere Konferenz ist geprägt vom Dialog – wir kommen mit Vortragenden ins Gespräch, statt nur zuzuhören“, […]
Viele Unternehmen sehen in Künstlicher Intelligenz großes Potenzial für Produktivitätssteigerung und Effizienz, scheitern jedoch oft an fehlender Strategie, Expertise und Datenqualität.
Unhöfliches Verhalten am Arbeitsplatz nimmt zu und verursacht erhebliche wirtschaftliche Schäden.
Die Industrie wandelt sich durch den zunehmenden Einsatz von Künstlicher Intelligenz. Prozesse werden automatisiert, Lieferketten optimiert und Entscheidungen datenbasiert unterstützt.
Künstliche Intelligenz gilt als Schlüsseltechnologie der Zukunft. Viele Unternehmen investieren große Summen in entsprechende Projekte – oft getrieben von hohen Erwartungen und dem Wunsch, Innovation sichtbar zu machen.
Globale Mobilität bietet Unternehmen die Chance, dem Fachkräftemangel gezielt entgegenzuwirken. Dennoch wird sie von vielen Führungskräften nur operativ statt strategisch genutzt. Ein Umdenken hin zu mehr Innovation, Talentfokus und Mitarbeiterorientierung ist notwendig, um dieses Potenzial voll auszuschöpfen.
Es verspricht, ein Nachmittag der Superlative zu werden: Am 5. November, dem Tag vor dem diesjährigen Global Peter Drucker Forum, geben sich Superstars der internationalen Management-Szene ein Stelldichein bei einem Workshop-Halbtag, der seinesgleichen sucht. Die Workshops finden im Forum der Urban Innovation Vienna statt und sind zu vernünftigen Preisen buchbar. Das bedeutet aber auch, dass […]
In einer Welt, die von geopolitischen Unsicherheiten, technologischen Umbrüchen und zunehmenden regulatorischen Anforderungen geprägt ist, sehen sich viele österreichische Unternehmen als widerstandsfähig. Doch der Blick hinter die Fassade zeigt: Wichtige Stellhebel wie die strategische Nutzung von Daten, agile Reaktionsfähigkeit und ein professionelles Risiko-Management werden häufig noch nicht konsequent genutzt.
Die Arbeitswelt verändert sich grundlegend: Hybrides Arbeiten ist zur neuen Normalität geworden, klassische Bürostrukturen geraten zunehmend unter Druck. Klar ist: Wer zukunftsfähig bleiben will, muss Arbeitsräume neu denken.
Gute Führung zeigt sich nicht nur in strategischem Denken oder Kommunikationsstärke – auch die private Kreditwürdigkeit kann ein Hinweis auf Führungsqualität sein. Eine Studie der Ohio State University zeigt: Führungskräfte mit hoher Bonität treffen kritischere und risikobewusstere Entscheidungen.
