Neben dem Megatrend GenAI werden auch immersive Technologien in Unternehmen immer mehr zum Einsatz kommen. Das erfordert modernste Infrastruktur und mehr Sensibilisierung in puncto Cybercrime – aber auch die erforderlichen Fachkräfte müssen in den Unternehmen effizientere Arbeitsbedingungen vorfinden.
Analysen zum ungenutzten Arbeitskräftepotenziale zeigen, dass bei den Österreichern erhebliche zusätzliche Potenziale an Arbeitskräften bestehen. Diese “Stille Reserve” sind Beschäftigte, die gerne mehr arbeiten möchten, aber nicht aktiv danach suchen.
Babyboomer versus Generation Z: Viele Unternehmen stehen vor der Herausforderung, optimale Arbeitsbedingungen für grundunterschiedliche Generationen zu schaffen, um gut ausgebildete Mitarbeiter finden und langfristig halten zu können.
Der Fachkräftemangel ist in Österreich weiterhin auf einem sehr hohen Niveau. Dies beeinflusst unter anderem auch die berufliche Weiterbildung. Trotz der Wichtigkeit von Fortbildungen ist dies oftmals beruflich nicht vereinbar.
Der Salzburger Spezialist für Kran- und Hebelösungen Palfinger arbeitet vorrangig am Ausbau seiner bestehenden Kapazitäten und treibt die Digitalisierung voran. Das Geschäftsjahr 2022 hat der börsennotierte Konzern stark abgeschlossen und dazu genutzt, mit dem Dynamic Pricing maximale Kostenwahrheit herzustellen. Kontinuierlich werden Lösungen entwickelt, um CO2- und Lärmemissionen zu verringern. Die Aussichten für das laufende Geschäftsjahr 2023 sind erfreulich.
