Über uns

Wer wir sind

• Think Tank für Unternehmenslenker und Führungskräfte
• Digitales Fachmagazin für Xecutives
• Inspirationsgeber und Wissensvermittler
• Navigator und Berater im digitalen Zeitalter – mit klarer Haltung und Expertise
• Pflichtlektüre für Österreichs Wirtschaftselite
• Digitales Nachschlagewerk für Unternehmensführer, Top-Management, Aufsichtsräte, Selbstständige und Medienvertreter

Unsere digitalen Leser sind

• Erwachsene zwischen 30-70 Jahre
• Deutschsprachiger Raum
• Gebildet / Akademiker
• Interessiert am wirtschaftlichen Geschehen
• Wohlhabend / einkommensstark
• Vorreiter / Multiplikatoren
• Investoren

Was uns einzigartig macht

• Langfristige tiefgreifende Fokusthemen (Themendossiers)
• Solide recherchierter Hintergrundgeschichten & exklusive Interviews
• Redaktionelle Gewichtung auf Wirtschaftsthemen, die zum Handeln im eigenen Unternehmen inspirieren.
• Audio-Spur: Vorlesen der digitalen Inhalte möglich
• Individuelle Aufbereitung von IHREM Thema / Schwerpunkt / Studie
• Profitieren Sie von unserem Expertenpool aus Wirtschaft / Industrie / Technik / Medien

Gender-Hinweis

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf dieser Website bei Personenbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern die grammatikalisch männliche Form verwendet. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter. Die verkürzte Sprachform hat nur redaktionelle Gründe und beinhaltet keine Wertung.

Redaktion

Mag. Christof Baumgartner

Wissenschaftlicher Beirat

Brief der Herausgeberin

Warum ein neues Executive-Magazin?

Was können Sie von xBN – Executive Business News erwarten? Wirtschaftsnachrichten, Börse,
Technologie, Supply-Chain, Interviews … alles schon auf dem Markt.

Information reicht nicht. Wir müssen reden.
Was haben Sie vor drei Monaten gelesen? Schall und Rauch? Ein Thema wurde in einem Magazin
angerissen, aber nicht weitergeführt. Ein Thema, zu dem Sie selbst auch etwas zu sagen hätten. Aber
es hat niemand gefragt. Schade.

Wir bei xBN interessieren uns für Ihre Ideen, Ihre Erfahrungen, Anregungen, Fragen. Sie haben richtig
gelesen. Wir möchten Themen über längere Zeit verfolgen, aus verschiedenen Perspektiven
beleuchten, fortführen, uns auf zuvor Gesagtes beziehen, und Ihr Feedback und Ihre Erfahrungen
integrieren. Wie das gehen soll? Kontaktieren Sie uns mit Ihrer Anregung, gerne auch mit einem
Beitrag zu einem Thema. Wir werden nicht alle Inputs aufnehmen können, aber vielleicht entsteht
aus dem einen oder anderen Input ein Interview oder wir veröffentlichen Ihren Gastkommentar.

Medien haben gesellschaftliche Verantwortung.
Was Sie deshalb bei uns nicht lesen werden, sind parteipolitische Inhalte. Der letzte Streit über
Impfungen? Interessiert uns nicht. Wir sind ein Business Medium mit Themen, die Executives heute
beschäftigen. Der tägliche Kleinkrieg wird auf xBN nicht stattfinden. Das bedeutet auch, dass es keine
Kommentarfunktion geben wird. Wir finden uns als Gesellschaft heute in einem riesigen OnlineForum wieder, das täglich outet, dass wir eines nicht können: kommunizieren und diskutieren. Es ist eine Schande. Am Beginn der Industriegesellschaft konnten nach der Erfindung des Buchdrucks alle ein Buch haben. Es war aber auch von Vorteil, lesen zu können, um in den Genuss der Segnungen dieser Innovation zu kommen. Heute am Beginn der Netzwerkgesellschaft kann jeder und jede online teilnehmen und mitdiskutieren. Was stellt sich heraus? Es wäre nützlich, erlernt zu haben, wie man das macht! Die aktuelle Diskussionskultur ist einer Menschheit im 21. Jahrhundert zutiefst unwürdig. Es ist möglich, gegensätzliche Positionen zivilisiert und wertschätzend zu diskutieren. Und genau das werden wir auf xBN tun, ohne den Zwang, bei allem einer Meinung sein zu müssen. Gesamtgesellschaftlich wird Diskussionskultur genauso zu lernen sein wie das Lesen nach der Erfindung des Buchdrucks. Diskursfähigkeit würde sich in Lehrplänen gut machen. Aber was tun wir mit den Erwachsenen, die aktuell kein Vorbild abgeben? Wir möchten auf xBN zeigen, dass ein gutes Streitgespräch interessant, wertschätzend und unterhaltsam sein kann.

Führungsarbeit heute: Arbeiten am System, nicht mehr im System
xBN hat einen wissenschaftlichen Beirat (Link) eingerichtet, der uns Hinweise und Input geben wird.
Das hat auch Auswirkungen auf unseren themenspezifischen Fokus. Wir wollen für Sie, die
Executives, relevant sein. Wie schaffen wir das? Wir rücken vor allem Themen in den Vordergrund,
die echte Führungsarbeit adressieren. Etabliert hat sich die Unterscheidung zwischen Führung
(Leadership) und Management. Das leitet uns: “Führung arbeitet vor allem am System, nicht mehr im
System, das ist die Aufgabe des Managements” sagte Prof. Dr. Josef Herget in unserem ersten
Beiratsmeeting. Diesen Gedanken werden wir sehr gerne für unsere redaktionelle Arbeit aufgreifen
und der Frage folgen: Wie ist die Rolle von Leadership, wenn wir scheinbar festgefahrene Systeme
wandeln wollen, ohne aktuelle Erfolge zu gefährden, trotzdem aber neue Geschäftsmodelle
entwickeln wollen? Die schnelllebigen Entwicklungen moderner Managementmoden werden wir
auch adressieren, aber nicht vertiefen. Uns geht es um echte Führungsarbeit und das, was deren
Wert für Organisationen auszeichnet. Dabei werden wir Sie unterstützen.

Wir müssen uns nicht auf die Zukunft vorbereiten. Wir müssen sie machen.
xBN möchte deshalb eine Plattform für den Austausch von Ideen sein und eine anregende
Diskussionskultur etablieren. Wir möchten auch jene Unternehmen präsentieren, die man sonst
nicht so kennt, neue Technologien und deren mögliche Anwendung diskutieren, mit strategischen
Partnern gemeinsam Events gestalten – und mit Ihnen ins Gespräch kommen. Wenn Sie als
strategischer Partner an einer Zusammenarbeit interessiert sind, kontaktieren Sie uns.

Bis später. Wir sehen einander.

Isabella Mader BA MMSc
Herausgeberin, xBN Executive Business News