Vertrauen, Freiheit: Wie Gen Z und Gen Alpha die Arbeitswelt neu definieren
Gen Z und Alpha mischen den Arbeitsmarkt auf, indem sie Vertrauen, Autonomie und klare Führung zugleich verlangen.
Gen Z und Alpha mischen den Arbeitsmarkt auf, indem sie Vertrauen, Autonomie und klare Führung zugleich verlangen.
Die Belegschaft ist das wertvolle Humankapital eines Unternehmens. Krise hin oder her: Speziell den jüngeren Generationen muss man einiges bieten, z.B. Gesundheitsprogramme, will man die Arbeitskräfte langfristig binden und die Arbeitgeberattraktivität erhöhen. Als Ansatz um die Maßnahmen zu bewerten bietet sich die Betrachtung nach dem Value on Investment statt nach Return on Investment an.