Am 30. November startet das diesjährige Global Peter Drucker Forum in der Wiener Hofburg zum 15. Mal. An zwei Tagen diskutieren Top Executives aus aller Welt das Thema “Creative Resilience: Leading in an Age of Discontinuity.” Daniel Pink wird auf einem Panel unter anderem mit Management Vordenkerin #1 Amy Edmondson diskutieren, warum manche an Fehlern scheitern und andere wachsen.
“Making the Most of Failure”: So lautet der Titel des Panels, moderiert von der inspirierenden Julia Kirby (Harvard University Press). In der Beschreibung heißt es dann weiter: “Ein gutes Urteilsvermögen entsteht aus Erfahrung”, besagt ein altes Zitat, und es lautet weiter: “aber leider kommt die Erfahrung aus schlechtem Urteilsvermögen.” Warum erholen sich manche Menschen, Organisationen und Branchen nie von Fehlern, während andere lernen und wachsen?
Das Panel komplettieren Amy C. Edmondson (wir haben berichtet), Julie Linn Teigland (Member of the Global Executive bei EY) und Niren Chaudhary, der Chairman of the Board, Panera Brands.
Julie Linn Teigland ist Area Managing Partner für EY EMEIA und leitet eine geografische Area von Mitgliedsunternehmen mit mehr als 140.000 Mitarbeitern in 97 Ländern. Sie wurde kürzlich von Fortune Magazine als eine der “Most Powerful Women International” ausgezeichnet.
Niren Chaudhary ist bekannt für seinen Erfolg bei Panera und für sein Engagement für den Leadership Nachwuchs. Kenner der Executive Szene kennen ihn vielleicht auch aus seiner Zeit als Global President von KFC. Aus seiner Biografie erfahren wir, dass er einen schwarzen Gürtel in Shotokan Karate hält und als Musiker seine eigene Rock Band gegründet hat.
Das aktuelle Buch von Daniel Pink als Management Summary:
In “The Power of Regret” argumentiert Daniel H. Pink, dass jeder Mensch Reuegefühle hat, und dass diese einen wichtigen Teil unseres Lebens ausmachen. Durch die Verdichtung von Forschungsergebnissen aus verschiedenen Bereichen zeigt Pink, wie Reuegefühle genutzt werden können, um bessere und klügere Entscheidungen zu treffen, besser zu arbeiten und ein erfüllteres Leben zu führen. Er identifiziert die vier Hauptreuegefühle, die die meisten Menschen haben, und zeigt, wie sie dazu dienen können, unsere Werte und Prioritäten besser zu verstehen. Pink bietet einen einfachen, wissenschaftlich fundierten 3-Schritt-Prozess, um Reuegefühle in eine positive Kraft für persönliches Wachstum zu verwandeln – und eine positive Fehlerkultur auch tatsächlich zu operationalisieren. Das Buch präsentiert eine Mischung aus großen, inspirierenden Ideen, praktischen Tipps und unterhaltsamen Geschichten.
Daniel H. Pink ist der Autor von fünf New York Times Bestsellern, darunter sein neuestes Buch “The Power of Regret: How Looking Backward Moves Us Forward”. Zu seinen anderen Büchern gehören die New York Times Bestseller “When” und “A Whole New Mind” sowie die #1 Bestseller der New York Times “Drive” und “To Sell is Human”. Dan Pinks tief recherchierte Bücher haben eine Reihe von Auszeichnungen erhalten, wurden in 42 Sprachen übersetzt und weltweit Millionen Mal verkauft.
Global Peter Drucker Forum (frühzeitig registrieren, in der Regel ausverkauft)
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